公司一次性付给燕某某经济补偿金3240元。2008年11月11日，燕某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求房屋开发公司：一、缴纳1995年4月至2006年 月，房屋开发公司采用欺骗的手段，让燕某某在该公司事先打印好的《解除劳动关系协议书》按上手印，从此，房屋开发公司拒绝燕某某上班。房屋开发公司应 ...

公司一次性付给卢某某经济补偿金4290元。2008年11月11日，卢某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求房屋开发公司：一、缴纳1995年4月至2006年 月，房屋开发公司采用欺骗的手段，让卢某某在该公司事先打印好的《解除劳动关系协议书》按上手印，从此，房屋开发公司拒绝卢某某上班。房屋开发公司应 ...

公司一次性付给卢某某经济补偿金2700元。2008年11月11日，卢某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求房屋开发公司：一、缴纳1995年4月至2006年 月，房屋开发公司采用欺骗的手段，让卢某某在该公司事先打印好的《解除劳动关系协议书》按上手印，从此，房屋开发公司拒绝卢某某上班。房屋开发公司应 ...

处付出劳动。2008年5月4日，商务局与崔某某签订了解聘协议书，并按照该协议书要求，商务局一次性支付了崔某某应由商务局承担的“三金”x元，支付崔某某经济 休息日工资已超过了两倍；法定节假日的加班费除平时支付的法定节假日工资外，在解除劳动合同时，被上诉人又补发了两倍的法定节假日工资，符合法定节假日发三倍 ...

。 法定代表人：杜＊＊，院长。 上诉人沈＊＊因与被上诉人河南＊＊医院劳动争议纠纷一案，不服洛阳市p河回族区人民法院（2008）p民初字第X号民事判决 综上所述，原审法院认为，原告与被告所签护理员协议书，对工资待遇、作息时间均做了明确规定，并签字认可，直至被解除劳动关系，是双方真实意思表示。协议到期后， ...

。 法定代表人：杜＊＊，院长。 上诉人何＊＊因与被上诉人河南省＊＊医院劳动争议纠纷一案，不服洛阳市p河回族区人民法院（2008）p民初字第X号民事判决 综上所述，原审法院认为，原告与被告所签护理员协议书，对工资待遇、作息时间均做了明确规定，并签字认可，直至被解除劳动关系，是双方真实意思表示。协议到期后 ...

XX医院。 法定代表人：杜XX，院长。 上诉人郭XX因与被上诉人河南省XX医院劳动争议纠纷一案，不服洛阳市p河回族区人民法院（2008）p民初字第X号民事 ，原审法院认为，原告与被告所签护理员协议书，对工资待遇、作息时间均做了明确规定，并签字认可，直至被解除劳动关系，是双方真实意思表示。协议到期后 ...

徐州金虹钢铁集团有限公司、徐州市贾汪区X镇X村民委员会签订了《姚庄发电厂转让协议书》，约定将姚庄发电厂转让给江苏天能集团公司所有，转让之前的债权债务 月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内 ...

徐州金虹钢铁集团有限公司、徐州市贾汪区X镇X村民委员会签订了《姚庄发电厂转让协议书》，约定将姚庄发电厂转让给江苏天能集团公司所有，转让之前的债权债务 月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内 ...

。2006年9月25日，高某某(乙方)与人保湖南公司(甲方)签订了《员工培训协议书》，于2006年9月24日-2006年9月30日参加中国人民财产保险股份 即离开人保湖南公司，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，应当承担提前解除劳动合同的违约责任；双方在合同中约定的违约金条款，系双方真实意思表示 ...