事故时，轻工机械厂与原告不具有劳动关系。2000年12月20日，轻工机械厂与被告富华公司签订了资产租赁协议，该协议约定：轻工机械厂将厂房、设备 工伤保险诊某项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ...

9日被告向原告写出申请报告“因本人与公司对劳动合同法条款理解分歧太大，强制性签订二年劳动合同，不签订即解除劳动关系，本人无奈要求买断。”原告单位党支部书记谢 签订所致，违反了有关法律法规的规定，因此，原告属违法解除与被告的劳动关系。协议签订后被告虽已从原告处领取了一次性经济补偿金，但随即向原告提出异议 ...

证据及被告质证意见如下： 1.上海市锦江（集团）联营公司麦德龙宁波店保洁工进出表一份，用以证明双方劳动关系建立的时间。被告对该证据的真实性表示无法确定， 日起一年内提出。原、被告双方于2009年9月28日签订的协议明确约定双方终止劳动关系，原告客观上也从2009年10月起为案外人南昌市美达物业有限公司 ...

两年一签的用工制度。而所有临时工没有签订协议，以事实劳动关系对待。整个电信公司无一人签订了无固定期限劳动合同。2003年随着电信业务发展的需要，所有 年11月被原绥宁县邮电局招聘为临时工，在该单位从事打字员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被 ...

初字第X号民事判决书确认双方于2006年11月8日达成的处理协议无效，双方之间的劳动关系依然存在。2008年11月5日，本院以（2008）株中法 起诉依据的理由不同，两次起诉的诉讼标的不同，所以不属于重复起诉，所以株洲市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决没有违反“一事不再理”的民事诉讼原则。关于本案争议焦点 ...

反诉原被告于2008年1月3日签订了劳动合同，确立了劳动关系； 2、《在职培训协议》，证明反诉被告李某甲违反了协议第某条第某款和第某条的 公某培训违约金9000元，赔偿预定配件款6211.29元。2009年10月15日，娄底市劳动争议仲裁委员会作出了娄劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书，裁决确认李某甲 ...

、被告签订了一份解除劳动关系和承担赔偿责任的协议约定:原、被告之间解除劳动关系，原告一次性支付被告x元。同日原告广州铁路(集团)公司给付被告刘某某x ，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。原告广州铁路（集团）公司应当自1995年开始给被告刘某某办理基本养老保险，从1988年起为被告 ...

证据17），以证明原告庹某、王某某仅于2006年、2007年与被告澧水公司存在劳动关系。 5、关于执行秋冬季作息时间的通知、值班轮班表（编号证据18），以证明三 印章；重审时，原告亦对劳务派遣提出异议。证据14即泽通公司与被告澧水公司签订的《劳务派遣协议》，原告虽有异议，但未提交否定性证据，其效力本院 ...

被告支付养老保险金、失业保险金、医疗保险金无依据。理由如下：1、原告在诉状中承认公司经营状况不好，2007年9月就对部分员工放假，合同规定，放假后，工资、 、原、被告签订的协议书一份，证明双方是在平等基础上签订的协议，原告对双方劳动关系存续期间的养老金、医疗金、失业保险金不再主张。原告对证据真实性不持 ...

医保停保。2009年5月6日，河南现代交通工程有限公司给李某某送达了“解除劳动合同通知书”，通知书载明“李某某同志：你与单位于2004年9月1日签订的期限 解除劳动合同是协商一致达成的协议，不是我公司单方提出的，不存在支付经济补偿金。二是双方解除劳动合同后，双方劳动关系存续期间养老保险、医疗保险等权益 ...