执行。2010年10月9日，南车长江公司武汉分部召开第一届职工代表大会第二次会议审议通过了《长江公司武汉分部非在岗人员清理及分流管理办法》。该《办法 。自某创业奖励金最高不超过30000元。员工自某创业奖励政策适用对象仅限于本办法规定的富裕人员，截止日期为2010年11月30日。2010年11月30日 ...

某，长沙市X区长清法律服务所法律工作者。 被告湖南某广通实业发展有限公司(原湖南某实业物业管理公司)，住所地长沙市X区晚报大厦X楼。 法定代表人刘某丁，董事长。 委托代理人胡 ，《职工带薪年休假条例》第三条、第十条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条之规定，判决如下: 一、被告湖南 ...

李某保管的小金库中的（略）.31元以发奖某、福某的名义私分给该公司职工。案发后，被告人李某退赃款x元。 公诉机关为证实其指控，向本院 证实各个单位不允许设立小金库，任何费用超过标准的一律不准报销。财某集中以资金集中管理为核心。 5.2006—2010年中州铝厂绩效考评方案及发放奖某明细表及相关书证， ...

企业改制后的遗留问题，经郑州市X区经济委员会同意，2005年7注册成立了大宝华公司，解决郑州市钟表眼镜公司职工医保费的合法缴费问题，以后郑州市钟表眼镜公司 认为《项目转让协议书》未涉及回迁安置问题错误，本院予以纠正。 《城市房屋拆迁管理条例》第十九条规定，“尚未完成房屋补偿安置的建设项目转让的，应当经 ...

劳动合同回执通知书及劳动合同（2008年）》证明劳动合同法施行后黄某与新华公司签订的第一份劳动合同；5、《终止/续订劳动合同回执通知书及劳动合同（ 、广西梧州新华电池股份有限公司考勤管理办法（试行），证明公司考勤规章制度；10、生产二分厂工资分配办法（试行）及生产二分厂职工代表会签到表，证明工资分配 ...

每月支付原告原工资的70%。 原告诉某，被告于2008年5月受聘至原告公司造粒班工作，工资为计件工资，以上组为单位结算，小组内实行多劳多得，由小组 按益阳市平均工资标准每月1543元确定工资标准；仲裁书应按《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》规定确定原告辅助器具费及费用，不应依照原告司法鉴定意见确定 ...

参加诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，被告于2008年5月受聘至原告公司造粒班工作，工资为计件工资，以上组为单位结算，小组内实行多劳多得，由小组 按益阳市平均工资标准每月1543元确定工资标准；仲裁书应按《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》规定确定原告辅助器具费及费用，不应依照原告司法鉴定意见确定 ...

室主任苏和平的询问笔录、⑥40—42页、97年5月7日执行法官对百货文化用品公司职工汤某某、常会云的询问笔录（一审卷一54页—66页）；2、（2005 房屋权属登记管理办法》第8、9、17、27条（一审卷一16页—52页）。 被上诉人汤某某提交的证据有：1、（96年度）漯河市百货文化用品公司企业法人 ...

，孙某某自2008年起未休带薪年休假。2008年11月，龙德公司以孙某某现场管理不善，造成上级布置工作任务无法得到切实可行的贯彻和落实为由，给予孙某某罚款 关于未休年假问题，规定补偿标准的《企业职工带薪年休假实施办法》自2008年9月18日开始实施，原审法院判决龙德公司自2008年1月1日开始向孙某某 ...

x元。原告蔡某某系电力博大公司副经理，2009年的收入为工资为x元；秦春节为鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿职工，工资为109.30元/天；原告 天＝4590.60元），住院伙食补助费1260元（根据《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条“出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干 ...