因果关系，且吴某在此赔付过程有违约及违反上诉人规章制度的行为。综上，上诉人在协助吴某向保险公司索赔的过程中没有任何过错及违约行为，保险公司不 （一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 如成都强盛出租汽车有限责任公司未按原审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

（2007）昆民三终字第X号 上诉人（原审原告）昆明轻工业机械物资公司。 住所地：昆明市大普吉昆明轻工业机械厂。 法定代表人王某某，经理。 委托代理人 法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规定制度和各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位间接安排的有报酬 ...

任务、连续二个月质量指标超标或一年内两次质量事故、在合同期内严重违反公司规章制度或触犯国家刑律情况下，甲方有权解除与乙方的劳动合同。2003年3月 医疗补助金和9个月的一次伤残就业补助金。据此，夏某某要求德盛福公司支付一次性伤残补助金8136元、一次性医疗补助金4784元及一次性伤残就业补助金（略）元 ...

三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认以下案件事实：被告设备厂系被告云峰公司下属领取营业执照的分支机构，原告文某某是被告设备厂职工。1999年1月1 旷工缺乏事实依据。被告方也没有举证证明原告存在严重违反用人单位劳动纪律、规章制度的行为，因此被告设备厂对原告做出的除名决定没有法律依据，没有法律效力。 ...

三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认以下案件事实：被告设备厂系被告云峰公司下属领取营业执照的分支机构，原告杨某某是被告设备厂职工。1999年1月1 旷工缺乏事实依据。被告方也没有举证证明原告存在严重违反用人单位劳动纪律、规章制度的行为，因此被告设备厂对原告做出的除名决定没有法律依据，没有法律效力。 ...

合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人李某某及其委托代理人曹光华，被上诉人县航运公司的委托代理人陈大舜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，原告 本院予以确认。 本院认为，被上诉人于1987年根据《企业职工奖惩条例》及内部管理规章制度的相关规定，对部分长期离岗的人员作自动离职处理。1999年8月， ...

商场有限公司，住所地中华人民共和国北京市朝阳区X街X号。 法定代表人王某某，该公司总经理。 委托代理人丁然，北京市尚荣信律师事务所律师。 委托代理人姜德广， 公共责任险、火灾险）；依法制定有关治安、消防、卫生、用电、营业时间等规章制度并监督实施；协助各级行政管理机关对违反有关规定的商户进行监督、教育、 ...

权利以及法律规定的其他劳动权利。”第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” 《中华人民共和国民法通则》第一百零 规定：“二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。” 被告中洲公司是经国家批准有资格承包建设工程的企业，在用人时应当承担宪法和劳动法 ...

有获得劳动安全卫生保护的权利。第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”被告罗某某是眉山１０６线西来 元、伤残就业补助金６２５４元以及其他损失２４４３元未付。此外，被上诉人第八公司尚欠刘某１９９８年９月份的工资１０３３元。 眉山地区中级人民法院认为，上诉 ...

广州海事法院 民事判决书 (2000)广海法深字第X号 原告：广东省土产进出口(集团)公司。住所地：广东省广州市江南大道中X号。 法定代表人：王某某，总经理。 业内行规”规定理货费应有船方承担。原告引用的《中国外轮理货公司章程》只是内部规章制度，没有法律效力。而作为收货人的原告是理货业务的实际受益人 ...