邓某某，总经理 委托代理人吴某某。 原告郑某与被告上海某某制品有限公司第二分公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月4日立案受理后，依法适用简易程序， .4元。 审理中，原告表示服从嘉劳仲（2009）办字第X号裁决书关于年休假工资的裁决结论。 本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长 ...

。 新昶虹公司为证明因朱某某严重违纪连续旷工公司按规章制度解除了与其的劳动合同,提供了规章制度和生产纪律、落款时间为2009年10月14日的职工大会决议 界定，朱某某未能如期完成补充协议约定的工作，故只能领取与其相应的劳动报酬，朱某某关于公司安排的其他工作导致其未完成补充协议约定任务的主张没有事实依据 ...

XX律师事务所律师。 原告李XX与被告上海XX物业工程有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月17日受理后，依法适用简易程序，由代理 开庭前向本院申请证人出庭作证，证人欲证事实亦与本案有关联性，故对被告关于超期举证的质证意见不予采纳，然根据证人吴XX、裘XX证言，仅能证明 ...

男，上海某某建筑装潢有限公司（略）。 原告李某某诉被告上海某某建筑装潢有限公司劳动合同纠纷一案，由原上海市南汇区人民法院于2009年7月29日受理后，因原 。现原告向法院主张拖欠工资100%的赔偿金，不符合法律规定，本院不予支持。关于加班工资及综合保险的请求，因原告直接向法院起诉，未经过仲裁前置程序， ...

上海分公司工作。 原告某某与被告某某有限公司上海分公司（以下简称某某上海分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月19日受理后，依法适用简易程序， 该补偿的发放进行过约定，故某某要求该补偿缺乏依据，本院不予支持。 关于某某主张的2009年下半年奖金问题，某某上海分公司的相关奖金计划明确员工考核合格 ...

被告公司员工 委托代理人何XX，被告公司员工。 原告谢XX诉被告XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告谢 的工资单一份，证明被告单位是有加班费的； 5、原告寄给被告的《关于要求回公司上班、支付加班费等意见通知函》及附件及邮寄回执，证明原告劳动 ...

代理人李艳慧，上海X律师事务所律师。 原告上海XX有限公司诉被告李XX追索劳动报酬、养老金纠纷一案，本院于2010年6月4日立案受理后，依法适用简易程序， 4月至2009年11月社会保险费； 6、案外人杭州杭润布艺有限公司出具的《关于三问QA李XX的情况说明》及采购合同，证明原告解除合同的依据，被告有 ...

简称XX公司）、被告上海XX有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金、工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 2月至2009年2月营业额和定单量统计表，证明双方的劳动合同情况发生重大变更； 5、XX有限公司关于进行裁员的决定，证明因被告经营发生重大变更，公司决定 ...

，住上海市浦东新区x路x5弄x号x室。 原告叶x诉被告上海xx公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告叶x及其委托 ），故要求驳回原告的诉讼请求。 另查明，原告提交的x后勤保障处出具的《关于做好2009年度聘任工作的通知》中载明：聘任对象为“全体民警、在编职工、事编职工 ...

王XX，XX律师事务所律师。 原告XX有限公司（以下简称XX公司）诉被告胡X劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日受理后，胡X因不服同一仲裁 被告劳动合同是由作为用人单位的原告作出决定而解除的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条有关用人单位作出的开除、除名、 ...