后，因经营原因，吕某某工作至1997年12月被放假，其中1997年7月拖欠工资100元。2008年5月14日，吕某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 锦电公司之间劳动关系一直在延续。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 ...

，其中1997年7月、1998年1月至2月、1999年10月至12月共拖欠工资数额为600元。锦电公司未按时为赵某某缴纳养老、失业保险费，未参加 保险费用，原判判令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人 ...

职工工资，梁某某工作至1997年12月，其中1997年7月拖欠工资数额为100元。锦电公司未按时为梁某某缴纳养老、失业保险费，未参加医疗保险，2003 保险费用，原判判令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后， ...

锦电公司接收狄某某后，因经营原因，狄某某于1998年7月被放假，拖欠工资数额为300元。2008年5月，狄某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 锦电公司之间劳动关系一直在延续。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 ...

原告的上述请求都不应支持。额外经济补偿金和赔偿金是劳动部门针对用人单位无故克扣工资、拖欠工资而采取的惩罚措施，本案不存在这种情况，所以原告的这些请求也 、被告之间的劳动关系已不存在。根据1996年4月26日劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办法[1996]X号）文件的规定，“用人 ...

；甲方委派龙少杰、乙方委派陈某甲为现场施工代表，代表双方单位负责处理施工现场的各种问题。该合同还约定了双方其他相关权利和义务以及违约责任等。鑫 交纳风险押金2万元”的规定，一审被告陈某甲等人是自行施工。因一审被告拖欠民工工资及材料款，桂林市建筑业联合会与桂林市劳动监察大队牵头处理，上诉人才知道陈某甲等 ...

300元失业保险金的损失，依法不予支持。王某某主张的拖欠工资、福利费、支付克扣、无故拖欠工资经济补偿金的问题，不属于人民法院受理的案件范围，依法不予审判。 本案不应由法院受理为由维持原判不当，拖欠工资、福利费、经济补偿赔偿均属劳动争议，属法院受理范围。用人单位出具解除劳动合同决定书，劳动者按此离开劳动 ...

提出施工合同补充协议总价款调整；由发包方另行发包的专业分包工程由各专业施工单位与发包方直接签订合同，并直接与发包方进行结算，不计入合同价款，指定分包 二公司要求新长城公司赔偿其他索赔、补偿费的证据不足，本院不予支持。关于农民工工资保证金问题，由于城建二公司对此没有提出诉讼请求，本院不予审理，可另行解决 ...

上海市松江区人民法院提出起诉，上海市松江区人民法院移送本院。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案并案审理，以本案原、 拖欠工资的事实告知原告，因此，原告就被告张某因拖欠工资而辞职，不存在主观过错，但基于原告与被告张某建立基础劳动关系，原告应承担支付被告张某经济 ...

即便仲裁庭认可的《任职合同书》和《工资欠款证明》也存在问题，首先并不能证明李某乙在本单位上班的事实，其次《工资欠款证明》中的付款方式显然与事实 公司支付李某乙2008年12月10日至2009年12月10日期间工资x元，并支付拖欠工资25%的经济补偿金3600元。 本院认为：劳动者享有取得劳动报酬的权利 ...