关于工资支付问题 - 判裁案例搜索

孙某与天水众益公共交通有限责任公司劳某争议纠纷一案

日至2009年12月31日，按照原告在劳某合同终止前十二个月的平均工资支付经济补偿金，即该项为728.70元/月×2个月=1457.40元； 2.根据《劳实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。根据《劳某部关于贯彻执行劳某法若干问题的意见》第62条的规定：“对实行综合计算工时的企业职工， ...

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上诉人陈某因与被上诉人河南省新乡市口腔医某劳动争议纠纷一案的二审民事判决书

工资157元，赔偿经济损失x.9元；确认目前已有档案工资记载的退休金差额926元；支付从2003年10月1日起至2006年10月克扣陈某36个以后，口腔医某退休工资由社保部门发放。根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》 ...

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张掖市X乡某煤矿与周某劳动争议纠纷一案

双方也当庭同意解除双方的劳动关系，故本院认定双方的劳动关系已经解除。关于被告的工资数额问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自、时某、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”。原告对被告的工资支付标准负有举证责任，由于原告未就被告的月工资标准进行举证，应承担不利后果。 ...

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原告商某诉被告重庆某建设工程公司劳动争议一案

中，原被告一致确认原告在被告处领取了2010年8月（15日-31日）工资662.10元、9月工资1245元、10月工资1305元、11月工资1473元、12月工资月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。关于未签订劳动合同的问题，被告方仅提供证人陈述系原告自己不愿与被告签订 ...

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王某与罗某、某建设公司买卖合同纠纷一案

的证据，证明该x元款项系专款专用于支付农民工工资。本院审查后认为，某建设公司未按照建设领域农民工工资支付管理暂行办法的规定，将湘钢阳春新钢铁，经本院院长批准，可以延长，延长的期限不得超过三十日。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》 130．上级法院发现下级法院在执行中作出的 ...

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刘某与被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司劳动争议纠纷一案