的劳动合同，每月工资810元。原告于2009年4月29日向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在法定期限内未作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院 股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 ...

的劳动合同，每月工资750元。原告于2009年4月29日向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在法定期限内未作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院 股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 ...

的劳动合同，每月工资810元。原告于2009年4月29日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在法定期限内未作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院 股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的 ...

诉至本院。请求依法判决：被告支付原告一倍工资3820元、拖欠工资300元、加班工资1200元、经济补偿金600元。 原告提交的证据是：1、入库单一份、 劳动关系，2010年4月，原告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以原告不能提供双方存在劳动关系的有效证据，不予受理。故原告诉至本院 ...

国外工作期间每月的工资为400美金或等额人民币，奖金按照xx公司的规定计发，加班工资按照当地劳动法规定发放。合同第十四条约定，合同经甲、乙双方签字后 在2007年9月17日，唐某某于2008年8月20日提出劳动仲裁申请，已超过劳动争议仲裁时效。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。唐某某提出的 ...

在国外工作期间每月的工资为400美金或等额人民币，奖金按照xx公司的规定计发，加班工资按照当地劳动法规定发放。合同第十四条约定，合同经甲、乙双方签字后 在2007年9月17日，周某于2008年8月20日提出劳动仲裁申请，已超过劳动争议仲裁时效。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。周某提出的 ...

在国外工作期间每月的工资为400美金或等额人民币，奖金按照xx公司的规定计发，加班工资按照当地劳动法规定发放。合同第十四条约定，合同经甲、乙双方签字后 在2007年9月17日，张某于2008年8月20日提出劳动仲裁申请，已超过劳动争议仲裁时效。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。张某提出的 ...

日蔡某某离职。2009年10月29日，蔡某某向无锡市锡山区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委未在法定期限内审结，故蔡某某诉至原审法院，要求赛 二审法院撤销一审判决，改判赛维拉公司向其支付双倍工资差额、经济补偿金及加班工资共计x.8元。 被上诉人赛维拉公司辩称，双方之间是一种以完成一定 ...

危险品仓库做夜间安全值班工作。1998年1月至1999年3月期间，张某某共加班3l7天，每天应得加班费12．4元，计款3934.8元；共上中夜班44l 劳动争议发生之日并无不当，张某某申请仲裁并未超过60日的法定期限。开封市劳动争议仲裁委员会1999年5月18日作出仲裁裁决，张某某1999年5月26日 ...

年×400元＝5200元）。2008年5月12日孟某某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以孟某某超过法定退休年龄为由， 经济补偿金x元；④被上诉人应补发上诉人自参加工作之日至现在的加班工资x元，并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除 ...