元，交通费212元，辅助器具费6860元，继续治疗费30万—50万某，并保留劳动关系，退出工作岗位，到退休年龄办理退休手续。福源公司辩称，万某某不是 ，不构成工伤；本案是工伤待遇纠纷，属劳动争议案件。根据《劳动法》及司法解释的有关规定，万某某起诉应以劳动仲裁为前置程序。人民法院直接认定工伤没有法律依据 ...

和社会保障局于本判决生效后六十日内重新作出具体行政行为。 案件受理费50元，由被告天津市大港区劳动和社会保障局负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 00九年八月二十六日 书记员徐鹤文 速录员于立云 附：相关法律、法规、司法解释规定： 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条：人民法院经过审理，根据 ...

从事该工作是应被告之要求而义务所为，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件司法解释第十一条第一款的规定，被告作为雇主无疑应当承担赔偿责任；况且从 简易程序审理本案不符合法律规定。本案诉讼标的x余元，数额较大且双方当事人争议较大，一审适用简易程序审理本案有悖于有关法律规定。3、上诉人与被上诉人之间不 ...

平均工资2182元为基数计算错误，不予采纳。原告享受工伤保险待遇后，双方终止劳动关系并终结工伤保险关系。关于原告请求医疗期间护理费的问题。原告在诉讼中 交通费、复诊医疗费的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该 ...

已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案中，原告提供的《泰琪家具厂规》并不符合上述司法解释的规定，故原告要求人民法院依上述厂规判决 伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共x元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告和第三人承担。 上诉人泰琪家具厂及 ...

，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条进一步明确规定：“劳动者和用人单位均不服劳动 独立的案件，故原审法院对该两案的处理程序实质上违反了前述司法解释之规定，应予以纠正。因双方当事人在本案中所提的诉讼主张已在另案中一并得到 ...

土地使用权。第三人劳动服务公司是成立于1994年9月的建筑施工企业，注册资金600万元，2002年6月已取得房屋建筑工程三级资质证书。 本案争议的焦点问题是： 通知了被告，原告由此取得了第三人对被告享有的合同权利。根据最高法院有关司法解释，第三人作为该建设工程合同的承包人，自建设工程竣工之日或建设工程 ...

情况下予以受理不符合法律规定。“请二审法院改判驳回被上诉人的起诉，告知他们按劳动争议案件的程序处理本案。”2、一审判决仅凭31天的病历资料认定王某建的 2006年10月6日的费用明细表，作为反驳上诉人的证据。被上诉人对该证据材料解释称，明细表上载明的呼吸机辅助呼吸时间为1476小时，从7月28至10月 ...

各项的赔偿费用的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向 一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。”参照该司法解释，其赋予了当事人不服仲裁裁决的救济办法是在法定期限内向人民法院提起诉讼 ...

举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，用人单位虽然有举证曾发 作为弱势的不可能接触该证据的劳动者来承担举证责任。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，被上诉人应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...