依法驳回被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资 法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响 ...

依法驳回被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资 法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响 ...

依法驳回被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资 法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响 ...

4247.17元。 被告商某某辩称，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 医疗、失业保险金，共计x.28元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市 ...

主张的双倍工资的权利成立，但部分月份已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条 自己的观点成立，本院依法确认双方协商一致解除劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条、九十七条规定，原告应支付被告两个月的 ...

主张的双倍工资的权利成立，但部分月份已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条 自己的观点成立，本院依法确认双方协商一致解除劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条、九十七条规定，原告应支付被告两个月的 ...

主张的双倍工资的权利成立，但部分月份已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条 自己的观点成立，本院依法确认双方协商一致解除劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条、九十七条规定，原告应支付被告两个月的 ...

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法律效力，应当依法裁定驳回原告的起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出 诉讼请求。 诉讼费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达后的十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市 ...

的养老保险（具体保险金数额由原告参保统筹地区劳动保障部门确定），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据 由原告河南省少林重型机器有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市 ...