期间工资25%的经济赔偿金1164元；3、支付原告解除劳动合同经济补偿金1376元及50%的经济赔偿金688元。 被告辩称：不同意原告的诉讼请求，要求维持仲裁 报酬和缴纳社会保险，是用人单位的基本义务。而法律规定的目的是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都 ...

彭某，上海某律师事务所律师。 原告阮某诉被告上海某混凝土构件有限公司其他劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 期间工资25%的经济赔偿金1386元；3、支付原告解除劳动合同经济补偿金6400元及50%的经济赔偿金3200元。 被告辩称：不同意原告的诉讼请求，要求维持仲裁 ...

支付工资差额102,000元，实际上就是2008年的年终奖，年终奖为全年工资的30％。劳动合同和聘用协议中对年终奖均未作出约定， 但某某上海代表处发给本人的 经济补偿金，系对自己权利的处分。因梁某在申请仲裁期间并未主张经济补偿金，某公司向本院起诉系基于仲裁部门裁 决某公司支付梁某经济补偿金，故在本案中 ...

现在。因此，2000年10月以后的工资应由被上诉人给付。2、一审以“原告要求和被告签订无固定期限劳动合同，未进行劳动仲裁，本院不予受理”为由驳回上诉人的这 ）》第十三条第一款的规定，“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二） ...

申请仲裁，2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，支持了其的工资请求，但工资数额却未按照xx公司法定代表人口头承诺的与xx公司一样 情况说明一份，由陈xx出具，证明原告委托其向被告法定代表人多次催讨工资，期间还到过警署。 6、专业技术职称证书一份，证明被告用于申请企业资质 ...

申请仲裁，2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，支持了其的工资请求，但工资数额却未按照xx公司法定代表人口头承诺的与xx公司一样 情况说明一份，由陈xx出具，证明原告委托其向被告法定代表人多次催讨工资，期间还到过警署。 6、专业技术职称证书一份，证明被告用于申请企业资质 ...

申请仲裁，2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，支持了其的工资请求，但工资数额却未按照xx公司法定代表人口头承诺的与xx公司一样 情况说明一份，由陈xx出具，证明原告委托其向被告法定代表人多次催讨工资，期间还到过警署。 6、专业技术职称证书一份，证明被告用于申请企业资质 ...

注销手续的请求，被告表示在原告移交公司财产后即可为其办理。在原告申请仲裁后，被告再次表示同意为其办理相关手续。另外2007年11月后原告从未就 被告支付2007年10月24日至2008年10月期间工资的诉请，本院不予支持。 原告要求被告赔偿因未及时出具劳动合同终止的证明而造成的经济损失20,170元 ...

外省市来沪从业人员，在被告处工作，双方未签订过书面劳动合同。2009年5月11日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、补缴2002年9月1日至2008年 本判决生效之日起十日内支付原告赵某2007年6月至2008年6月期间的休息日加班工资差额2,264.80元； 三、被告上海某公司应于本判决生效之日起十日 ...

申请仲裁，2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，支持了其的工资请求，但工资数额却未按照坊展公司法定代表人口头承诺的与xx公司 、情况说明一份，由陈xx出具，证明原告委托其向被告法定代表人多次催讨工资，期间还到过警署。 6、专业技术职称证书一份，证明被告用于申请企业资质的 ...