合同》有效，原告不支付双倍工资差额4478.34元；2、原告无须支付经济补偿金1002.53元；3、本案诉讼费由被告承担。 原告瑞安公司为证实其主张 的双倍工资差额4478.34元的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。被告于2010年10月26日 ...
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许某临时到单位协助工作，并给予相应报酬。 原、被告之间不存在《劳动合同法》意义上的劳动合同，其不应该为被告许某缴纳养老保险。另被告许某申请劳动 x元（其中：差额工资4500元；双倍工资差额6050元；失业救济金2640元；经济补偿金1375元）。 另查明：2008年1月至2010年6月期间，被告许某 ...
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裁决部分。（一）被申请人以旷工为由已经解除与申请人之间的事实劳动关系，对申请人要求被申请人支付二倍经济补偿金的仲裁请求事项不予支持。（二）由被申请人向申请人支付 十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第四条 ...
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甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机 经济补偿金的诉讼请求，系原告自由处分其民事权利的体现。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机 经济补偿金的诉讼请求，系原告自由处分其民事权利的体现。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机 经济补偿金的诉讼请求，系原告自由处分其民事权利的体现。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机 经济补偿金的诉讼请求，系原告自由处分其民事权利的体现。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机 经济补偿金的诉讼请求，系原告自由处分其民事权利的体现。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机 经济补偿金的诉讼请求，系原告自由处分其民事权利的体现。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机 经济补偿金的诉讼请求，系原告自由处分其民事权利的体现。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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