事务所律师。 原告王某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王某 年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与 ...

事务所律师。 原告吕某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告吕某及其 年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告 ...

第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 的，人民法院应予受理。 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内某有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： (一)向对方当事人主张权利； (二)向有关部门 ...

已遗失，且已报案，但原告不予认可。 上述事实有工作牌，聘用合同书，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票，邮件详情单，重庆市X区劳动 规定及查明情况，被告应按月3300元工资标准给付原告经济补偿金。原告请求支付的经济补偿金符合规定，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八 ...

保险和医疗保险，且劳动者享受同工某酬的待遇。另外，在固定期限劳动合同期满后，用人单位未与劳动者续订劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。该案中， 审判员石瑷丹 代理审判员程慧 二Ｏ一一年十一月十七日 书记员谢姗珊 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项规定 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人榆林市X区鑫源煤矿的法定代表人高××及其委托代理人胡××未到庭，由委托代理人李××到庭参加了诉讼，被上诉人罗 给原告发放了工资。因此，原、被告之间签订的劳动合同于2010年3月1日期满后，双方虽然没有续订劳动合同，但原告继续在被告处工作，双方已形成 ...

》的规定，与原告补签订劳动合同，双方仍存在事实劳动关系，应视为劳动合同的延续，并应当依法续订书面劳动合同，但被告在2009年3月31日后没有与 自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由于2009年12月23日三江县劳动争议仲裁委员会以原送达程序不合法，再次向原告律师刘上送达仲裁裁决书，因此应 ...

月4日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因上海S股份有限公司与本案有法律上的利害关系，本院依法通知该公司为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于同年9 表等材料，于1998年7月将原告上述退工、用工的情况记载于原告劳动手册“签订、续订、终止或解除劳动合同期限情况”栏目中。1999年8月20日，原告与 ...

年，1998年10月31日到期。被告周某某在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订劳动合同，被告周某某也没有执行原企业公告到原企业办理 （附页） （2009）武民初字第X号 （2009）武民初字第X号判决书引用的相关法律法规规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第二条：在中华人民 ...

3年，1998年10月31日到期。五被告在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订劳动合同，五被告也没有执行原企业公告到原企业办理相关 （附页） （2009）武民初字第X号 （2009）武民初字第X号判决书引用的相关法律法规规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第二条：在中华人民 ...