被告劳动报酬，试用期每月1000元，试用期满后每月1200元。该合同并对解除劳动合同的条件进行了具体约定。合同落款处由原告的印章，并有被告的签字捺印。 2007年12月31日《劳动合同书》虽显示该合同的期限自2008年1月1日起至2009年12月30日止，该合同载明被告的工作岗位为接待经理，与原告关于 ...

元。 被告中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司辩称：原告在担任加油站站长期间，由于工作失误给单位造成经济损失，公司多次通知原告办理交接手续，原告一直未去办理 确认： 原、被告于2005年4月形成劳动关系，2005年7月1日签订书面劳动合同，其中约定：原告的工作岗位是河南销售分公司新濮营销中心封丘 ...

派往各个建设工地上从事工作，双方未签订书面劳动合同。2005年1月1日，永泰公司(甲方)与唐某某(乙方)签订了一份《劳动合同书》，约定：甲方安排乙方在 和乙方的工作能力及现实表现，可调整乙方的工作岗位及劳动报酬，乙方对此无异议；甲方按月于次月5日支付乙方工资，并依据考勤考核记录和审定月工资标准计算后， ...

30至18：00，如晚上加班，则加班时间为19：00至22：00。合同还约定试用期满后，要续签劳动合同，劳动合同期限为一年。王某某入职工作至试用期满后，双方没有签订正式工劳动合同，王某某仍在肖某某处工作，工资由每月700元，提高至800元。2005年8月30日，双方解除了劳动 ...

认定：原告于1992年5月进入被告处工作。双方每年签订一次劳动合同。2001年5月31日双方补签劳动合同一份，约定合同期限自2000年6月1日起至2001年5月31日止；原告同意服从被告的生产需要，在生产岗位，承担生产任务；根据原告岗位工资定为不低于工资最低标准；被告每月10日如期发放工资，逾期未 ...

认定：原告于1990年8月进入被告处工作。双方每年签订一次劳动合同。2001年4月20日双方补签劳动合同一份，约定合同期限自2001年4月1日起至2002年3月30日止；原告同意服从被告的生产需要，在生产岗位，承担生产任务；根据原告岗位工资定为不低于工资最低标准；被告每月10日如期发放工资，逾期未 ...

认定：原告于1992年4月进入被告处工作。双方每年签订一次劳动合同。2001年4月28日双方补签劳动合同一份，约定合同期限自2001年4月14日起至2002年4月13日止；原告同意服从被告的生产需要，在生产岗位，承担生产任务；根据原告岗位工资定为不低于工资最低标准；被告每月10日如期发放工资，逾期未 ...

2058.27元，2003年的月平均工资为2418.29元。2002年杨某某工资包括岗位工资、激励工资、加班工资、特殊补贴。其中加班工资每月固定为225元。 某某加班情况的认定无异议，故本院对此予以维持。根据上述劳动合同的约定和法律规定，顺德支行延长工作时间应当向杨某某支付加班工资。对于该加班工资的 ...

与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，吴某某从事的是银行业务工作，佛山中行负责订立和完善各项内部 并对吴某某进行定期或不定期的考核，吴某某应参加佛山中行组织的职业培训和岗位学习，并严格遵守其岗位有关的规章制度、操作规程，遵守佛山中行制定的劳动纪律 ...

，依照XX公司的《薪酬管理制度》定级定薪，公司有权根据经营状况及胡XX的工作岗位、工作任务、工作业绩等调整胡XX的工资级别和待遇；五、合同期满， 工资，但无有效证据证明其加班事实。三、被上诉人XX公司依据双方劳动合同约定的合同期限，到期终止劳动合同，无须提前一个月通知，故XX公司没有支付代通知金的义务 ...