6月的住公积金共计人民币350.00元；5、请求判令被上诉人支付给上诉人劳动合同违约金共计人民币500.00元；6、请求判令被上诉人支付给上诉人额外补偿金 只是对辞职信的时间有异议，时间天数不影响辞职信的内容，所以没有必要进行笔迹鉴定。上诉人所在的公司已经提供证言证明辞职信是上诉人亲自交给其所在的公司 ...

的对象。劳动法第二条第二款明确规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行”，一审法院认为被告是事业单位，不是经营性组织， 军现已被公安机关作刑事拘留处理，其造成李某某的损伤，经佛山市公安局南海分局鉴定属重伤，可评定为伤残七级。 再查明：黄歧市政管理处是事业单位，主要 ...

条例》第十七条“职工发生工伤，经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)，应当接受劳动能力鉴定”的规定，医疗终结期满以伤情相对稳定为标准，即医疗终结期为2002年 广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计算。本案中，应当以被上诉人提出劳动 ...

管理局油建三公司与用车单位东营市农垦建安公司李某海订立了D60推土机的使用合同。 3、钻井土方工程施工协议书。证明甲方是胜利大明采油公司，乙方是东营市 。 6、东劳鉴字[2000]第X号东营市职工劳动能力鉴定通知书。证明上诉人被鉴定为拾级伤残，部分丧失劳动能力。 7、行政诉讼案件被上诉人提交的证据清单 ...

仍应适用。一审法院认为，原告东营市渤海装饰有限责任公司与第三人李某某依法签定劳动合同即形成雇佣劳动关系。第三人李某某在工作岗位上突发疾病，构成三级伤残有 与上次症状并非无必然联系。1999年9月20日，上诉人李某某经东营市劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残。原审被告认定上诉人李某某吃住在工地，除了做切割瓷砖 ...

官建筑公司所属的花官乡草南小学食堂工地工作中受伤，经住院治疗，东营市劳动鉴定委员会鉴定构成伤残捌级。广饶县劳动局提供的病例、鉴定书、调查笔录均能证明上述事实 质量、安全、材料进行了约定，并未对其人员进行约定，虽然第三人均与花官建筑公司没有签订劳动合同，但李某某本人事实上已为花官建筑公司提供了有偿劳动， ...

，请求撤销原审判决，撤销被诉具体行政行为。 被上诉人杨浦社保局辩称，根据上诉人的劳动能力鉴定结论，上诉人不符合认定为工伤的条件，其作出的认定正确，请求驳回上诉， 第三人认可上诉人在工作时生病未及时治疗，同意比照工伤处理。3、劳务船员上岗合同、上诉人的病史，证明上诉人与原审第三人有劳务关系，上诉人在船上 ...

某辩称不属工伤，不承担责任，理由不能成立，不予支持。李某招用李某丽临时工没有签订劳动合同，没有约定用工期限，对李某丽请求终止与李某的劳动关系，予以 研究所无鉴定资格及所作出的(1999)活鉴字第X号鉴定书无加盖该所公章，故该鉴定应属无效。2、原审判决认定事实与实际责任划分相矛盾及赔偿范围有误。3、二审 ...

原审法院起诉，原审法院于2004年3月16日作出一审判决，以该纠纷并非劳动合同纠纷，属雇佣关系，原告以工伤赔偿提起诉讼不当，故作出驳回原告诉讼请求 工伤保险条例规定的保险待遇，所以原告的伤残应当根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作为评残标准，而佛山市人民检察院法医某诊当时根据一般人身损害纠纷适用 ...

唐汉武于2001年2月3日进入南海市金沙东联华星制伞五金厂工作，双方没有签订劳动合同。2001年6月2日，唐汉武因身体不适到南海市金沙医院沙边分院治疗 由专门的医疗机构通过法定的程序实施，但原告并未能向被告提交相关的职业病诊断鉴定，故原告以职业病为由申请工伤认定不符合法定程序，原告该主张法院不予支持。 ...