一定比例提取手续费。2008年6月，为支付社会保险费及工资问题，原、被告之间发生争议，原告向新沂市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因不服仲裁裁决，遂 ，请求撤销一审裁定并指令原审法院继续审理。理由是：双方当事人之间建立了劳动关系并持续至今，由此引发的纠纷应当由人民法院受理并审理。 被上诉人中国人寿新沂 ...

（以下简称夏理逊小学）、开封市禹王台区科技教育文化体育局（以下简称区教育局）劳动争议纠纷一案，李某甲于2009年1月19日向河南省开封市禹王台区人民法院 所以不应成为本案诉讼主体。 本院查明一审认定的基本事实无误。 本院认为：李某甲所称最低工资问题，因劳动部于1993年11月24日颁布的《企业最低工资 ...

，亦证明原、被告双方从2003年8月后就不存在劳动关系了；4、工资发放表、职工花名册及工资表，用以证明：工资册及花名册上都没有王某某的名字，原、被告 日，被告王某某在原告市千禧新特药公司处工作。期间，因被告王某某旷工违反劳动纪律问题，2003年7月1日，原告市千禧新特药公司以“公告”的形式对被告王某某 ...

后清理了事故现场，是因为出于对维护高速公路正常运作的考虑；对于原告提出的抢救延误问题，责任不在我方。因我方当得知伤者为本公司职员时，就立即派人护送 某某同志筹款》一览表、原告与被告《关于终止张某某聘用关系》协议书、张某某的劳动工资情况、中国太平洋保险公司汕头分公司《团体意外伤害险赔偿款案卷》、证人证词 ...

代理人肖卫红，佛山市高明区法律援助中心律师。 上诉人高明第二塑料集团股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服佛山市高明区人民法院(2003)明民一初字第X号民事判决 2001年曾两次协助法院去哈尔滨追货款。2001年9月原告曾因工资问题与被告发生劳动争议，后经区仲裁委员会裁决被告应支付2001年7－8月的 ...

加班工资700元，根据《劳动法》的有关规定，工资问题属于劳动仲裁范畴，周某应当先向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十 《中华人民共和国劳动法》第五十条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

手续。至于原告诉请补发1989年2月至1997年10月的工资问题因原告在此期间内不参加劳动，因此，不予支持。据此，原审法院判决：一、被告地方 所以原审认定被上诉人因向有关单位提出保护民事权利而时效中断，被上诉人的申请真正没有超过劳动仲裁时效是非常正确的。原审认定事实清楚，适用法律正确公正，请求二审法院 ...

提出某参保要求遭拒绝。另外，上诉人作为旺旺酒家的财务人员，应很清楚其工资和参保情况，但其却轻信了谭铭照说参保要“指标”，又以为只要参保了就 的请示”的复函》(劳办发(1997)X号)第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》(粤高法发(2002)X号)第十一条第一款以及《关于 ...

拥有的管理权限，并不违反法律规定，也不损害集体职工利益，更不涉及劳动关系问题。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 兴城市人民法院一审查明，薜涛于1990年 石油葫芦岛销售分公司工作期间，其工作岗位及日常管理由中石油葫芦岛销售分公司负责，工资由中石油葫芦岛销售分公司承担并直接发放给薛某本人。薛某的人事档案在 ...

河南何延晨律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告王某诉被告杞县教体局劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王 按照政策属于计某外民办教师，属于清退对象，如果属于计某内民办教师，其管理包括工资问题则因涉及财政供给，需要政府教育行政部门、计某部门、人事管理、财政等多 ...