廖某甲于1997年11月到西区格里坪“全牛火锅店”打工，双方未签订劳动用工合同。期间，廖某甲受店主徐廷菊指派曾多次随同店主及其亲属到云南省华坪县 西区劳动局具备工伤确认行政主体资格。廖某甲与“全牛火锅店”虽未签订劳动用工合同，但事实劳动关系成立，双方因是否工伤发生争议，适用《劳动法》及相关法规、规章的 ...
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委托代理人姚银生，福建共与和律师事务所律师。 委托代理人陈某某，男，福州市劳动和社会保障局干部。 被上诉人(一审原告)福建丽景天下大酒店有限公司。地址:福州市X路X 某未与原告签订用工合同，不是原告公司的职员，他们自行招聘人员，组成工组承接原告所属的酒店装修工程，他们与原告的关系不是劳动工资关系，被告 ...
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曾存在劳动关系。嘉融贝盟公司作为在劳动用工过程某负有管理责任的一方，应就劳动者的入职时间、月工资标准、劳动合同签订情况及停止工作时间负有举证责任，否则 二倍工资差额的诉讼请求于法无据，法院不予支持。 综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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X月X日出生。 上诉人国际环球（哈尔滨）时装有限公司（以下简称环球时装公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院 存在劳动关系。作为用人单位，环球时装公司应当按规定自用工某日起一个月内与刘某丁签订书面劳动合同，但环球时装公司未履行上述法定义务，故其应当支付刘 ...
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解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的 药业有限责任公司职工补偿金及补缴养老保险金的具体数额、时间，和发放补偿金、解除合同时间、地某、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴、档案移交等事项进行了 ...
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解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的 药业有限责任公司职工补偿金及补缴养老保险金的具体数额、时间，和发放补偿金、解除合同时间、地某、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴、档案移交等事项进行了 ...
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解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的 药业有限责任公司职工补偿金及补缴养老保险金的具体数额、时间，和发放补偿金、解除合同时间、地某、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴、档案移交等事项进行了 ...
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解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的 药业有限责任公司职工补偿金及补缴养老保险金的具体数额、时间，和发放补偿金、解除合同时间、地某、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴、档案移交等事项进行了 ...
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解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的 药业有限责任公司职工补偿金及补缴养老保险金的具体数额、时间，和发放补偿金、解除合同时间、地某、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴、档案移交等事项进行了 ...
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