某与某某建筑公司签订了《关于企业与职工解除劳动合同的协议》(以下简称《解除劳动合同协议》)，约定：职工可自愿申请解除劳动关系，单位有责任完善职工在解除合同前的 人民共和国劳动合同法》第九十七条“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付某济补偿的，经济补偿年限自 ...

）。 上诉人邹某某因与被上诉人无锡中环资源再生有限公司（以下简称中环公司）劳动争议一案，不服江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第x号民事 法院审理后认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...

，左股骨上段骨折，后经治疗落下左腿缩短之后遗症，行走十分不便，当时单位承认为我安排力所能及的工作，但始终没有安排。2010年1月5日，公司又 日作出（2010）汝民初字第X号民事调解书，调解协议内容为：一、原告张某某与被告天瑞集团铸造有限公司自愿终止劳动合同。二、被告天瑞集团铸造有限公司自愿一次性赔偿 ...

：原告于1990年6月退伍分配到被告单位工作至今。2008年4月30日被告称其关停。原告在电视上看到被告的《解除劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月 。原告认为，原、被告之间就解除劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该 ...

年被告单位支付原告丧葬费、一次性抚恤金和困难补助5万元，但未约定工亡补偿金；5、协议书，协议书上乙方祁某某的签字并非本人所签；6、终止劳动合同通知书， 如下意见：对证据1的真实性无异议，但原告当时要求确认工伤，仲裁委并未认定，协议上也没有约定工亡补助金，因此被告支付的5万元不应包括工亡补助金；领取工资 ...

法院查明的事实“二被告仍在原职原岗一并被转移到原告单位，与原告建立劳动关系，双方未签订劳动合同。”有异议，认为是被上诉人拒绝与上诉人城厢保洁公司签订合同； ；对“2009年3月28日、4月7日被告李某某、尹某某分别与原告终止劳动合同。”有异议，认为李某某无故离岗23天，有违纪通知单为证，尹某某上诉人 ...

内容为，通知章某某于2007年6月26日起调入“澳门公司”工作，调出工作单位为“杭州公司”，6月份全额工资在“杭州公司”领取。章某某在杭州工作至2008 向章某某开具“员工离职流转单”，写明“员工章某某因经济下滑，要办理解除/终止劳动合同的移交手续……”，章某某未在该流转单上签字。 2009年6月26 ...

工资，没有加班工资缺额。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，劳务工上岗协议书，证人证言，补充协议，综合保险缴纳情况表，离职通知书，工资签收单，项目承包协议书 ，其中包含用人单某支付职工正常工作期间的工资收入。用人单某与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已 ...

月一直在被告处从事饮食服务工作，被告不与我协商于2009年8月30日终止劳动合同，且没有给我缴社保、支付赔偿金。要求被告给我缴纳社会保险金，加班工资 月30日原被告签订了劳动关系终止协议，但原告所从事的工作一直没有改变，没有中断。2008年12月30日原告与被告签订了为期8个月的劳动合同。2009年8 ...

月一直在原告处从事饮食服务工作，原告不与我协商于2009年8月30日终止劳动合同，且没有给我缴社保、支付赔偿金。要求原告给我缴纳社会保险金，加班工资 月30日原被告签订了劳动关系终止协议，但被告所从事的工作一直没有改变，没有中断。2008年12月30日原告与被告签订了为期8个月的劳动合同。2009年8 ...