元每天计算，误工费也有9633.26元。五、本案属特殊侵权案件，事故发生在一个公共场所，变压器周围未安装任何安全防护设施，也没有任何警示标志。钟某丙 没有意见。本院认为，该件系瑞金市人民政府关于电力行政执法工作的实施意见，与本案对瑞金市供电有限责任公司责任的认定不具关联性。 二审经审理查明，瑞金市供电 ...

离开原告公司，原告至起诉时仍联系未果，该技术服务合同无法继续履行。张惠敏在原告公司工作期间，原告共给张惠敏所立工资存折拨入x元。 另查明：2003 万元； 三、被告河北科技大学返还原告河北翼辰实业集团有限公司x手提电脑一部、软驱一个、飞利浦969+手机一部；如返还不能，折价给付x元； 四、被告河北科技 ...

临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人田某某按其实际工作年限，每人每年发给一个月标准工资（即上年度承包工资、奖金总额的50%÷12个月）的 巴劳仲裁字（2003）第X号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人田某某在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整 ...

一审裁定。 本院经审理查明：上诉人马某某于1987年7月至2001年3月在被上诉人所辖茶店子烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。 烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人马某某按其实际工作年限，每人每年发给一个 ...

临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人周某某按其实际工作年限，每人每年发给一个月标准工资（即上年度承包工资、奖金总额的50%÷12个月）的 巴劳仲裁字（2003）第X号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人周某某在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整 ...

临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人李某某按其实际工作年限，每人每年发给一个月标准工资（即上年度承包工资、奖金总额的50%÷12个月）的 巴劳仲裁字（2003）第X号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人李某某在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整 ...

临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人谭某某按其实际工作年限，每人每年发给一个月标准工资（即上年度承包工资、奖金总额的50%÷12个月）的 巴劳仲裁字（2003）第X号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人谭某某在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整 ...

临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人谭某某按其实际工作年限，每人每年发给一个月标准工资（即上年度承包工资、奖金总额的50%÷12个月）的 巴劳仲裁字（2003）第X号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人谭某某在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整 ...

临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人谭某某按其实际工作年限，每人每年发给一个月标准工资（即上年度承包工资、奖金总额的50%÷12个月）的 巴劳仲裁字（2003）第X号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人谭某某在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整 ...

临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人高某某按其实际工作年限，每人每年发给一个月标准工资（即上年度承包工资、奖金总额的50%÷12个月）的 巴劳仲裁字（2003）第X号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人高某某在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整 ...