×6个月）、一次性医疗补助金12,630元（2105元/月×6个月）、一次性就业补助金12,630元（2105元/月×6个月）、停工留薪待遇16,695元 本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由刘某、唐某自愿给付张某甲一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪待遇、住院 ...

劳动关系；二、郴州斯美特食品有限公司给付朱某甲各项工伤保险待遇金25,458元（包括一次性伤残补助金7月×1300元=9100元、一次性伤残就业补助金6月×1300元=7800元、一次性工伤医疗补助金6月×1300元=7800元、停工留薪工资3.5月×1300元=4450元、劳动能力鉴定费445元、 ...

公司股份，并不再享有在高亭司矿业有限责任公司就业的权利。……胡某与原高亭司煤矿法定代表人均在协议上签名，并加盖了单位公章。2003年12月 。 原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位依据《中华人民共和国劳动法 ...

标准不低于本地最低工资，实行计件工资。双方对其他事项及违约责任进行了约定。 协议签订后，飞龙公司派遣张某到信昌公司处工作。2007年10月20日 郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元，信昌公司承担连带责任。2009年9月9日，郑州市X ...

被西安市劳动鉴定委员会确定了伤残等级和停薪留职的时间，原告以与被告之妻达成调解协议，不同意再赔偿费用，因未经被告认可，且被告已向劳动部门申请仲裁的客观 的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金各x元。被告肖某的停工留薪工资9000元，住院期间伙食补助 ...

时效为由，裁决驳回熊某的仲裁请求。熊某认为双方未签订解除劳动合同协议，双方之间劳动关系并未解除，本案未超过仲裁时效，故请求依法判决：1 按规定统一审批——解除申请人劳动合同——支付自谋职业补偿金——将申请人档案和各项社会保险关系移交当地就业中心。该文件下达后，熊某于2000年10月20日向衡阳工行提交 ...

公司员工离矿请销假制度的规定一张，3、蒋某生与铜冶煤业公司所立协议一份复印件，并当事人的当庭陈述在卷予以证实。关于被告蒋某某提供范晓波证言据以 ，停工留薪期待遇x.8元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，以上五项共计x.30元。 二、限原告安阳鑫龙煤业（集团）铜 ...

。该报刊亭的设立具有公益性质，是我方于2000年与残联联合为照顾残疾人群就业而设立的；2、我方没有过错。2001年，我方初设该报刊亭时，原告方 金沙大药房零售连锁有限公司的对账单、转账凭据，证明原告履行了《房屋租赁合同之补充协议》约定，已实际少收取湖南金沙大药房零售连锁有限公司租金x元。 另查明，被告 ...

××笔录，以证明被告对原告使用房屋的侵权事实。4、贾某甲户口本、失业证、再就业优惠证，以证明原告是非农业户口，其失业后在承包房屋内从事蒸馍生意。5、 组。 本院认为，原告所举1994年和2003年与第三人所签租赁协议、户口本、失业证、再就业优惠证、照片，经审查其真实性可以确认，其证明效力应予某认。被告 ...