工伤，2009年4月9日，经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人熊某某为四级伤残。被告熊某某未参加工伤保险。另查明：2006年度平顶山市在岗职工平均工资为 自2O09年5月份起按754／月(1005元／月×75％)的标准支付申请人伤残津贴，并以该伤残津贴为基数，按规定为被告熊某某缴纳基本养老保险费和 ...

。康某某提出解除与巩义市嵩巍金科线材厂的劳动关系，巩义市嵩巍金科线材厂还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为12个月、36个月解除或终止劳动 三十条的规定，康某某是否应当安装义眼，应经劳动能力鉴定委员会确认。康某某未经确认，故其要求巩义市嵩巍金科线材厂支付义眼费用，不予支持。康某某主张的 ...

诉至原审法院，要求双钱公司按95%工资及每天10元营养费标准赔偿施某某1998年12月退休后至今的养老金差额。 原审审理中，施某某未提供六级伤残人员在退休 上海市劳动和社会保障局核准其退休，无证据能够证明存在欺诈的情况。2000年施某某经鉴定为工伤六级伤残，之后双钱公司根据相关规定向施某某支付了14个 ...

元、医疗费4668.90元、交通费584元及劳动能力鉴定费100元。 上述事实，双方当事人的陈述、《建设工程施工合同》、《建设工程施工劳务分包合同》、证人证言、长 五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...

日赵某某被陕县人事劳动和社会保障局认定为工伤，2005年9月25日被三门峡劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。2006年6月三门峡金渠集团豫西机床 各项社会保险费。但赵某某主动提出解除劳动合同符合法律规定，亦应按照法律规定的标准由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金及终止合同经济补偿金，计算标准 ...

某某因工受伤。同年6月13日，三门峡市劳动能力鉴定委员会作出三劳鉴(2009)lOX号职工劳动能力鉴定，鉴定李某某伤残等级为捌级，无护理等级。2009年8月 负担。 河南灵鑫钢构有限公司上诉称：原审判决中在工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算中，所采用的标准错误。根据灵宝市人事劳动和社会保障局和 ...

，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告一次性八级工伤待遇52,000元；2、原告支付被告2008年4月25日至2008年8月29日 情况，结合其工伤认定及伤残鉴定结论，其主张2008年4月25日至8月31日的停工留薪期工资，并无不当，原告应当支付。至于工资标准，被告未能 ...

称：原审程序违法，本案属于劳动争议案件，应当经过仲裁前置程序，新乡市红旗区人民法院审理的内容没有经过劳动仲裁程序。被上诉人已经恢复了劳动能力，上诉人在原审时申请对 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人 ...

。根据《河南省实施暂行办法》第三十二条的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准分别为8、16个月统筹地区上年度职工月 外出接诊时发生交通事故受伤，经新郑市人事劳动和社会保障局认定为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人伤残等级为玖级。虽然上诉人、被上诉人双方曾就被上诉人工伤 ...

条例》规定的标准支付被告各项损失。关于该案被告的护理费问题，根据《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会 元/月×40%=594元；9、原告应自2009年7月起按月支付申请人伤残津贴4452元×85%=3784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老 ...