了书面劳动合同。在劳动合同有效期内，被告经常迟到、早退，在工作时间做私事，被告的行为已构成了严重违纪，其即于2009年3月9日对被告做出了辞退处理 并以妥当的方式将处理决定告知给劳动者，让劳动者知晓其应遵守什么样的规章制度，哪些行为构成了违反规章制度，并因此受到了何种处理。但是，原告在本案中既未提供其 ...

。马某甲、邵某某等合伙团队的规章制度及某会宗旨均体现出合法经营的特点。南阳车辆在泌阳至驻马某路段某下旅客违反了法律规定，侵犯了马某甲、 其是积极参加者不当；②量刑重。 上诉人郭某辛辩称：①其不是金龙车队的股东或工作人员，不构成参加黑社会性质组织罪；②原判寻衅滋事罪量刑过重。 上诉人马某壬辩称：①其没有 ...

家属，以此达到笼络人心的目的，使组织成员死心塌地为其效命。另一方面，对违反该犯罪组织规章制度的成员实行严酷的“家法”管理，以达到令行禁止、一致对外的目的。 （ 、豆腐市场，对当地礼仪演出和砂石行业形成垄断，利用国家工作人员的包庇、纵容，称霸一方。严重破坏了当地的经济、社会生活秩序，造成重大社会影响。 ...

仍未交纳相关款项，为履行合同，严格规章制度，经公司营管部研究决定，对陈a处理如下：1、对陈a同志行为视作严重违约，作提前终止合同处理；2、 被告（反诉原告）上海A旅游服务有限公司违约金10,000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定, ...

某某公司工资。经查，宋某对此事件有严重失职。据此，某某公司依照《中华人民共和国劳动法》与公司内部规章制度对宋某予以辞退。宋某于2011年12月22日 ，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告湖南某某科技有限公司负担。 如不服本判决 ...

；3、要求补缴裁决后以前的即2002年2月至1989年6月26日到该厂工作之日止期间的社会保险费用；4、要求撤回金总字（2008）X号《关于对员工尹某 不正当的，尹某甲在调至销售科后，连续旷工从2008年以来从未上班，严重违犯规章制度，公司有权对其除名。 原告提供的证据有：1、新乡县劳动争议仲裁书一份 ...

进行了辩论。 经本院审理查明的事实与原审一致。 本院认为，桑堌二中虽然建立了各种规章制度，但依然发生了郭某甲在桑堌二中安排的作息过程中被第三人致伤的 ）教职工擅离工作岗位，不履行职责的，或者虽在工作岗位但未履行职责，或违反工作要求、操作规程的”。因此，大地保险公司应在桑堌二中承担责任的范围内赔偿郭某甲 ...

王某之间存在着以租赁客房为主和提供相应服务为辅的合同关系；宾馆内部的各项管理规章制度并非该合同条款；宾馆对旅客所作的服务质量承诺，只是相对出租的客房和提供的 入住被告银河宾馆期间遇害致死，财物被劫，但王某的死亡和财物被劫是罪犯仝瑞宝的加害行为所致，银河宾馆并非共同加害行为人。银河宾馆在管理工作中的过失 ...

张渊抬到牛姆林广场，后又从广场运至停车场。在救护车到来之前，景区工作人员打电话联络景区医生进行救治，但景区的医生始终没有出现，现场未采取任何急救措施 救助义务应审查其在事故发生后的实际行动，而不是审查其相关规章制度是否完善。虽然牛姆林公司的安全应急救援预案规定“应立即组织医务人员和抢险人员，配备必要的 ...

使用，因为这二人属公安局工作人员，不能证实收入情况。 被告人江某、唐某乙对某据（2）的质证意见为：宜都四联工贸公司结账的35万元是打 企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别 ...