联营队的客车司乘人员，非法控制南阳至鸭河的客运线路，获取利益用于该组织成员的工资发放、购买维修车辆、租赁房屋、报销手机费、误餐费等费用，以维持该组织的发展。 只能在道路运政管理机构批准的起止站点停车拉客，中途不能拉客。违反此规定应由道路运输管理机构的执法人员进行查处，其他任何单位和个人无权查处，我处未 ...

缴纳基本医疗保险费、失业保险费的请求，本院亦应支持。 因被告未能提供有原告签字的工资发放表证明,其应当承担举证不能的法律后果，故依照开封地区X年度职工平均工资 认定为原告的停工留薪期间并无不妥，根据规定，停工留薪期间的工资应当是职工受伤时的工资，因该期间间隔时间较长，依据作出伤残评定时上年度即2008 ...

6、协助张某乙办理失业保险手续。 一审期间，张某乙提供考勤簿、电子考勤卡和工资发放单，证明其于2006年4月至2008年5月的加班天数和工资收入。 其实行不定时工作制，但要依法办理审批手续。但上诉人并未办理审批手续，在此情况下，根据相关规定，被上诉人的工作时间应按标准工时制计算，超过法定工作时间的部分 ...

证明原告及陪护人员请假期间的工资不予发放。被告有异议，该证明是先盖章后写字，证明上写的是请假，没有写请假时间。 5、郑州市暂住证及郑州市公安局惠 护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬 ...

2、时间为2004年12月23日人寿保险鄢陵支公司与宋某某试用期、试用期工资单、证明各一份；3、人寿保险鄢陵支公司2000年至2006年度若干工资发放 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告中国人寿保险股份 ...

，仲裁委就不应该受理；其次2007年5月24日，还没有到支付工资的时间，被某等人要求提前支付工资，在鲁山县劳动监察大队协调下，原告和陈某建及毛某某等 劳动监察大队处理，原告支付了x元工资款，仍拖欠x元。2、根据劳动部门相关规定，企业应将工资直接发放给农民工本人。原告将责任推给陈某建不符合法律规定，不 ...

收入证明，原告没有提供。同时原告提供的工资表显示在1月份没有停发其工资。对工资表的意见是发放时间不一致，应该一月发放一次，但是在一月份的工资表 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条及相关法律、法规之规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司濮阳市分公司在交强险限额内赔偿 ...

其工资来源是在任郁山镇水泥厂厂长期间，在水泥厂领取工资，这有原告领取工资的工资发放表足以证明。原告在任企办室副主任期间也是从事企业管理工作，从未参与 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十四条之规定，裁定如下： 维持彭水苗族土家族自治县人民法院（2009）彭法民初字第X号民事裁定。 ...

超车所致。对证据4圆方实业有限公司的证明，不予认可，因无劳动合同、工资发放表等证据佐证，其真实性不能确认。对证据5劳务合同、任命书，有 义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理 ...

本院认为，被告在调查报告中认为原告未按规定办理抵押登记手续，形成虚假抵押。但被告未提交其他证据证实这一事实，且调查笔录调查时间在调查报告之后，结合证据5，故 ，原告提出异议，认为原、被告还未按调解协议履行，本院认为，工资是否领取和发放，应以工资发放表和本人的签名为准，故对证据8的关联性不予采信。 根据 ...