的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照工资支付和记录，用人单位发放的“工作证”，“服务证”能够证明身份的证件，上诉人提交证据 促销员续期申请单”属于其单方制作，上诉人不予认可。并且此单上不难看出续交时间和费用的错洞百出。原审被告南宁市北铁海产品有限公司答辩称上诉人于 ...

调查》没有调查员签名，绝大部分无业主签名，绝大部分无反对理由，表上公开写的时间为6月22日。陈XX在未征得周某居民无反对意见前就强行开工 元的诉讼请求； 五、驳回原告陈XX要求被告重庆市XX房地产开发有限公司、被告向XX支付违约金人民币（略）.30元的诉讼请求。 案件受理费37096.00元，由原告陈 ...

附属设施和前期工程的施工，被告按照小工每天105元、技工每天160元的标准将工人工资支付给原告，由原告给工人发放，原告在这里面是得了差价的。小工与技工的 劳务协议时，还没有到80天。合同约定的80天工期应为除去下雨和停电的时间后的有效期。 原告为了证明自己的主张，向本院提供了以下证据： 1.原、被告 ...

，担任给排水工程师；甲方安排乙方执行标准工时制度；执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六，周日（因项目特点 五条）；乙方在婚假、丧某、探亲假及国家法定假日期间工资支付标准为按国家相关规定执行；甲方支付乙方加班工资的计算基数按本合同第五条约定的工资标准 ...

所给的13万余元均没有经被告的手，实属是农民工的工资。（3）所谓借款时间与借款金额和给付农民工工资的时间、金额相同，不难看出该款就是农民工工资，不 给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2984元，由二被告负担。 如不服本判决， ...

予以支持。关于李某要求汽车配件公司支付其双休日、节假日工资的诉请，根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某、领取者的 2000元；二、汽车配件公司于判决书生效后十五日内参照辉县市医疗保险中心保险比例支付李某医疗费；三、汽车配件公司于判决书生效后三十日内为李某办理养老保险 ...

倍工资也已经超过仲裁时效。庭审中，被告认为劳动争议仲裁受理时间为2010年8月份，原告要求被告支付2008年2月至2008年12月31日期间的双倍工资差额 上岗期间，决定对临时工作人员停工带薪，故被告应向原告支付2010年5月份工资，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位代扣代缴的应由 ...

标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”之规定，陈某甲的工资也不 年8月份起至判决生效之日止每月按453.6元的工资支付给上诉人，并无不当，上诉人要求被上诉人支付的拖欠工资款数额，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。4 ...

法律依据。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是 死亡职工供养亲属，其供养亲属抚恤金每人每月增加30元”。死者陈某被认定为工伤的时间为2007年1月11日，根据此规定，死者陈某家属的供养亲属抚恤金依法不属于 ...

及违犯《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法，原告有权要求被告支付其工资待遇，被告认为应依据《工资支付暂行规定》处理，原告的仲裁已过诉讼时效，不符合实际情况 年6月至2005年5月农机公司破产之前这段时间，是过去认定事实的自然延续，故上诉人仍应支付该段期间的工资。原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《 ...