向原告交纳x元劳务管理费，2006年4月13日被告向原告缴纳4100元进修培训费用。另查明：2006年被告向法院提起诉讼，要求原告退还劳务管理费x元。 ，已到期合同中的违约条款并不当然对双方产生约束力。二审判决原告返还被告x元管理费。 原审认为：用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训， ...

新景泰商行更某维修和安装调试，包工包料总费用76万元。约定新景泰商行免费提供技术图纸，更某指定的部件、零配件(须为原装进口)，完成安装、调试直至正常运转。并 成立，不能成为拒绝履行付款义务的正当抗辩理由。新景泰商行在合同中承诺为骏华厂提供一个月的人员培训。现骏华厂提出新景泰商行没有履行该人员培训义务相 ...

项目承包)合同书》，主要约定:艾迪中心委托羽汉堂公司开发清华同方股份有限公司网上培训系统的前台搭建和课件制作项目,制作工期为45天,总价款为36800元;其中网上 。艾迪中心关于羽汉堂公司存在根本违约行为的上诉理由不能成立，要求解除双方所签合同《技术(项目承包)合同书》、羽汉堂公司返还其已经支付的合同 ...

的设备、装置、服装、招牌等符合重庆市区代理总堂的规定样式、按时参加工作会议、保守技术秘密等义务。由此可见，刘某与王某之间建立了由知识产权、经营模式以及特许双方的 系田婆婆洗灸堂的代理人。第二，王某与刘某签订的加盟合同中约定了培训的内容，需要到成都去参加培训，刘某完全知道王某是田婆婆洗灸堂的代理人。按照 ...

人事争议仲裁委员会仲裁期间提起反诉请求要求原告赔偿培训费和招接收费用210万元；合同违约金x元；给被告造成的直接损失30万元。 上述事实，有原告提供的 共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 ...

有效，双方均应严格履行。原告依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，要求解除合同，符合法律规定，本院予以支持。关于被告提出的要求原告支付培训费210万元； 共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 ...

原告此诉讼请求不予支持。关于反诉人提出的要求被反诉人支付培训费210万元；合同违约金706,122元；赔偿造成的直接损失30万元的诉请。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的 ...

厂内，但缺少必要的配件，此后，被告再次违反约定，没有依照合同规定为原告安装调试并培训技术人员，原告为保障正常生产，减少损失，另行购买配件、委托他人 》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条 ...

益通工程有限公司（以下简称原告）与被告河南省煤田地质局（以下简称被告）建设工程施工合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 技术要求：达到设计图纸要求及国家现行有关规程规范的技术要求。工期：本工程自合同签订之日起以不影响培训中心总体施工为原则，前期工程（布线）在具备 ...

厂内，但缺少必要的配件，此后，被告再次违反约定，没有依照合同规定为原告安装调试并培训技术人员，原告为保障正常生产，减少损失，另行购买配件、委托他人 》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条 ...