砖车间已由沈阳市XX厂承包给王XX，该厂工人由王XX管理，王XX可自行招工并负责支付该车间工人工资。王XX与姚XX约定日工资60元。姚XX工作至 劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位将业务或经营权发包给不具备用工主体资格的自然人 ...

1月1日超至2004年12月31日止，之后原告与被告未再签订劳动合同。2009年4月30日，被告开会通知给原告放假，2010年8月9日 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。上述证据 ...

泰装饰构件厂承包给王志刚，该车间工人由王志刚管理，王志刚可自行招工并负责支付该车间工人工资。王志刚与张XX约定日工资60元。张XX工作 无故拖欠劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位将业务或经营权发包给不具备用工主体资格的自然人， ...

劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的 确认劳动关系有关事项通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：原告于1987年通过招工进入被告单位工作。2009年6月20日被被告解除劳动合同。2004年6月至2009年6月，五年间 ：1987年原告到被告处工作。2009年6月20日原、被告协议解除劳动合同关系。2010年4月28日，原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：原告于1988年通过招工进入被告单位工作。2009年6月20日被被告解除劳动合同。2004年6月至2009年6月，五年间 ：1988年原告到被告处工作。2009年6月18日原、被告协议解除劳动合同关系。2010年5月6日，原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于1987年通过招工进入被告单位工作。2009年6月20日被被告解除劳动合同。2004年6月至2009年6月，五年来 日至2010年3月22日原告在被告工作七个月，被告未与原告签订劳动合同，应支付原告工资x元。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：原告于1988年通过招工进入被告单位工作。2009年6月20日被被告解除劳动合同。2004年6月至2009年6月，五年间 ：1988年原告到被告处工作。2009年6月20日原、被告协议解除劳动合同关系。2010年5月6日，原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告 ...

记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。本案中，上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，但是双方均认可1995年口头约定了月工资 ...

正确，请求驳回上诉，维持原判。 经审理查明，1979年4月28日，费某被招工进入衡铁分局林业地亩所工作。1984年，费某调到长沙铁路总公司衡阳供销 单位，否则按照《企业职工奖惩条例》有关规定予以除名。通知发出后，费某以承包合同未到期为由未回单位。1995年4月20日，长沙铁路总公司衡阳供销经理部以“长 ...