山泉草铺送水站，付出转让费x元，并于2009年12月2日与宋美莲签订租房协议租赁位于安宁市X区）X栋X号一楼临街的铺面一间，并一次性支付了12 ；产品出厂未进行检验；从业人员无健康证；对现在职职工未进行过食品安全知识培训等。安宁市技术监督局责令亚龙公司：停止生产销售并要求进行整改。亚龙公司的此行为导致 ...
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号仲裁裁决书，裁决班某与昌原电力之间存在劳动关系，并由昌原电力支付班某未签订劳动合同双倍工资剩余部分7700元。昌原电力对该裁决不服，双方形成纠纷。班 人员的使用管理权，同时焦开金负担按照约定向昌原电力上缴利润的义务，焦开金根据承包协议承继大砖车间财产和人员的管理，但焦开金承包大砖车间后班某与昌原电力 ...
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自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李慧玲综合店为刘蓉缴纳社会保险费，支付未签订劳动合同的二倍工资以及解除劳动合同的经济补偿金，补发加班工资。2010年 。 原审判决认为：劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动 ...
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，向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费，未签订劳动合同支付二倍工资以及解除劳动合同支付经济补偿金补发加班工资。2010年9 。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动 ...
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，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付综合保险及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月 的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告 ...
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，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月 的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及 ...
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被告补缴2010年10月10日至11月30日的外来人员综合保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币x.83元，不支付被告加班工资6206.90元 按薪资80%发放，正式开业计全薪（工资5000元/月），负责楼面员工筹备及培训……。 以上事实，由原告提供的黄某人仲（2011）办字第X号裁决书， ...
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的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告 年11月至12月的社会保险；支付2010年11月25日至12月27日未签订劳动合同的二倍工资差额3000元；支付2010年11月10日至12月 ...
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，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月1 的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告 ...
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的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告 年11月至12月的社会保险；支付2010年11月25日至12月26日未签订劳动合同的二倍工资差额4000元；支付2010年10月25日至12月 ...
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