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期限内向法院提起诉讼。 原审判决认为:原告在被告单位工作,虽然没有签订劳动合同,但已经形成了事实上的劳动合同关系,依照我国《劳动法》的规定,劳动者的合法权益受法律保护 待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。”本案中,上诉人在二审期间 ...
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1月,被告进入原告工厂从事刷油漆工作,工资以计件形式结算,双方没有签订劳动合同。原告没有为被告参加社会工伤保险。2000年12月28日,被告以身体不适为由 的门诊检验费用221.1元。2001年10月8日,被告经佛山市职业病诊断组鉴定为慢性重度苯中毒的职业病。2003年9月9日,被告医疗终结,经佛山市 ...
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认定:原告于2002年4月30日进入被告烤漆部工作,双方没有签订劳动合同,但形成事实劳动关系。在2002年5月27日原告在工作中受伤,对原告的 元×60%×6.5月=4340.70元;2003年5月至2003年9月30日劳动能力鉴定为5个月,按当时市企业月平工资1270元×60%×5个月=3810元” ...
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。 原审判决认定:被告石某某于2002年3月进入原告南海市X村瑞科金属制品有限公司从事装模工作,双方没有签订劳动合同。2003年6月7日下午,被告在工作期间受伤,被送院治疗,于2003年12月23日医疗终结,被告经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为不入级。由于原告 ...
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审理终结。 原审判决认定:被告于2000年9月29日进入原告公司工作,双方没有签订劳动合同,原告为被告参加了工伤保险。2002年2月7日下午15时,被告 采信。被告因工受伤致残,依法应该享受工伤待遇,被告从医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资,原告须按原标准(被告受伤前三个月平均工资为1478.33元) ...
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宏军现已被公安机关作刑事拘留处理,其造成李某某的损伤,经佛山市公安局南海分局鉴定属重伤,可评定为伤残七级。 再查明:黄歧市政管理处是事业单位,主要从事 虽然黄歧市政管理处是事业单位,但黄歧市政管理处没有证明李某某属事业单位在编人员,故虽然双方并未签订正式劳动合同,但李某某与黄歧市政管理处已形成了事实上 ...
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没有签订劳动合同。被告于同月24日在工作时受伤,2004年5月18日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤,2004年6月18日经佛山市劳动能力鉴定 被告在领取了赔偿金1000元后,以其被迫签订该保证书为由,向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求原告支付:1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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应适用。一审法院认为,原告东营市渤海装饰有限责任公司与第三人李某某依法签定劳动合同即形成雇佣劳动关系。第三人李某某在工作岗位上突发疾病,构成三级伤残有 4项的规定,原审被告依据该法律作出的工伤认定是错误的。二、一审判决没有责令原审被告重新作出具体行政行为,完全符合《中华人民共和国行政诉讼法》第52条第 ...
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存在劳动关系,原告于2000年进入被告工厂工作,但双方没有签订劳动合同,原告从2000年11月1日至2003年1月31日为被告办理相关的社会保险。2002年 《广东省社会工伤保险条例》第二十九条规定:被保险人因工伤致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期限未满,单位不能辞退,要安排力所能及的工作,被保险人 ...
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判决认定:2004年2月12日,被告进入原告厂工作,双方没有签订劳动合同,双方约定实行计件工资,原告没有为被告参加社会工伤保险。同年2月25日,被告在工作 保险条例》第二十四条规定,工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金支付护理费。第二十五条规定,职工 ...
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