日申请劳动仲裁，要求：1、恢复与某烟草公司的劳动关系；2、与某烟草公司签订无固定期限劳动合同；3、某烟草公司支付原告2008年11月30日终止劳动 合同双倍工资的请求，本院不予支持。原告要求某烟草公司补足同工同酬工资的请求，无证据证实，本院不予支持。 原告诉称其自患病以来根据医嘱一直坚持服药，长期随访 ...

之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。原、被告之间的劳动合同于2008年6月12日到期。原告 故本院确认原告应支付被告2009年2月13日至2009年6月12日期间未签订劳动合同二倍工资差额7,036.50元。 关于仲裁裁决的2009年9月26日至10 ...

。既然原告认为被告不符合聘用条件，为何在两年后才提出，还和被告签订无固定期限劳动合同，仲裁认定的事实清楚，证据充分，请求维持裁决，不同意原告的 足额支付被告法定节假日加班工资的确凿证据。 2009年6月15日被告向上海市宝山区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年2月1日至2009年6月25日 ...

争议仲裁委员会申请仲裁：1、要求继续安排其上班，按其工作年限签订无固定期限劳动合同，并从其工作时起补办、补交社会养老保险金；2、撤销 负担。具体补缴基数的金额以收缴社会保险费的经办机构核定为准。被上诉人汉中车务段劳动服务公司对被上诉人汉中市劳务派遣服务中心所负担费用承担连带责任。 上诉案件受理费10 ...

劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户并补缴和继续交纳各项社会保险金，包括养老 》，上诉人孟某某也按该协议约定领取了一次性经济补偿金5200元，《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求 ...

劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和继续缴纳各项社会保险金，包括养老 ，上诉人张某甲也按该协议约定领取了一次性经济补偿金5200元，《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求 ...

律师事务所律师。 上诉人焦某某与被告汝州市环境卫生管理处（以下简称环卫处）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2009年7月21日作出（2008）汝 劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户并补缴和继续交纳各项社会保险金，包括养老 ...

称其本人于1986年到环卫处干清扫工，一直干至2007年年底。环卫处对此工作期限有异议，称秦某于1989年在环卫处工作至2007年年底，环卫处出示了 劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户并补缴和继续交纳各项社会保险金，包括 ...

关系协议书》无效;②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同;③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和继续缴纳各项社会保险金，包括养老、医疗 ，上诉人鲁某也按该协议约定领取了一次性经济补偿金6000元，《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求 ...

上诉人姚某甲与被上诉人汝州市环境卫生管理处（以下简称“汝州市环卫处”）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2009年7月21日作出(2008)汝民初字 关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和继续缴纳各项社会保险金，包括养老 ...