经济补偿金没有异议，且原审判决也未解决胡某要求芦苞镇政府支付经济补偿金的诉讼请求，原审法院不应要求胡某补交诉讼费。故请求二审法院在撤销《实施办法》第 行政法规、规章的相关规定，应予以撤销。上诉人胡某主张原审法院应按其要求具体确定工资组成，并责令芦苞镇政府重新作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是 ...

》第某条第(四)项第2目；二、驳回原告要求的判令被告立即依法支付原承诺补偿金及少算的经济补偿金（略）.57元和未提前30天书面通知补偿金3259. 了行政法规、规章的相关规定，应予以撤销。上诉人钱某主张原审法院应按其要求具体确定工资组成，并责令芦苞镇政府重新作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是 ...

》第某条第(四)项第2目；二、驳回原告要求的判令被告立即依法支付原承诺补偿金及少算的经济补偿金（略）.93元和未提前30天书面通知补偿金3626. 了行政法规、规章的相关规定，应予以撤销。上诉人吕某主张原审法院应按其要求具体确定工资组成，并责令芦苞镇政府重新作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是 ...

1999年全员劳动合约的方案的通知》表明该司与员工续签1999年度劳动合同的要求，对于符合逐年续签一次劳动合同的全体员工，震德机械公司将在每年的 约收取2001年度的生活补助费。李某认为震德机械公司支付1997年12月份前的经济补偿金不合理，经劳动行政部门多次调解无果，遂申请仲裁。原顺德市劳动争议仲裁 ...

的前提条件是由用人单位解除劳动合同，本案不属该情况，对李某要求有关支付额外经济补偿金的请求，本院不予支持。另外，依照有关社会保险的法律、法规的规定， 占用了李某大部分的工作时间及精力，基本上已无暇再顾及其它工作，间中日丰公司要求李某协助其它部门处理一些行政个案，李某出于服从管理的心态及不影响本职工作的 ...

支付加班费2017。70元，并支付25%的未支付工资经济补偿金。 金溢厂针对梁某的上诉向本院答辩称：一、梁某要求的赔偿没有依据，双方是事实劳动关系，可随时 》第某十九条的规定进行处理，而不是参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》处理。根据《广东省劳动合同管理规定》，梁某并不符合获得补偿的条件。 ...

权益，原告于2000年2月21日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，要求被告支付经济补偿金（略）元、违某5500元、外资 总收入(不含加班收入)为标准的违某。该合同于同年12月16日经宁波经济技术开发区劳动人事局鉴证并已开始实际履行。1999年被告公司办公室更名为行政部 ...

给陈某造成的一次性伤残补助金损失24684元应由瓦庄煤矿予以赔偿。故陈某要求瓦庄煤矿支付一次性伤残补助金52000元，应予以支持36000元。 按照《工伤保险条例 情形，且陈某按照法定程序向瓦庄煤矿提出，故陈某要求瓦庄煤矿支付解除劳动合同的经济补偿金，应予以支持；另一方面，2006年3月1日的劳动合同 ...

根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动关系，并要求你公司依照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，依法处理工资、社保及 委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14200元及拖欠工资的补偿金3550元、未签订劳动合同的双倍工资143706元、解除劳动合同的经济补偿金36762元、 ...

根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动关系，并要求你公司依照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，依法处理工资、社保及 委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15000元及拖欠工资的补偿金3750元、未签订劳动合同的双倍工资143543元、解除劳动合同的经济补偿金30042元、 ...