，认为原告单位系2000年元月开办成立的，不应承担2000年1月之前的经济补偿金，且原、被告解除劳动关系的时间是2008年5月，不应承担2008年6月1日至8 月、8月3个月的基本工资，原告认为是给被告3个月的经济补偿。解除劳动合同的时间是2008年5月，被告认为是支付了3个月的基本工资作为待岗工资， ...

上诉人（原审被告）：张某某，男，X年X月X日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市大东区X街X号171。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某 ...

上诉人（原审被告）：王某，女，X年X月X日出生，汉族，个体户，住址：沈阳市和平区X路。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某，董事长。 ...

上诉人（原审被告）：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某，董事长。 委托代理人：丁绍云，辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳东机机电 ...

上诉人（原审被告）：马某某，女，X年X月X日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市和平区X街X号531。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某 ...

进行纠正的抗辨理由成立。而被告在双方合同到期后终止劳动合同的程序也合法，依法应支付原告半个月工资的经济补偿金即1351.06元，原告请求被告支付经济补偿金x 3月15日后，本人续续在被上诉人处工作，同月31日被上诉人通知其解除劳动合同。被上诉人提供的劳动合同是将3月份改为5月份，该事实有鉴定结论为证， ...

了《员工离职工资结算表》，依法支付了原告王某甲工资5301.62美元及经济补偿金750美元，合计6051.62美元。对此双方已无异议。对于社保部分，被告陈某因 的劳动合同。原告已经履行了提前30天通知被告的义务，被告在明知原告要求依法解除劳动合同的情况下，因双方对工资结算等未达成一致，未将已购买的返程 ...

，认为原告单位系2000年元月开办成立的，不应承担2000年1月之前的经济补偿金，且原、被告解除劳动关系的时间是2008年5月，不应承担2008年6月1日至8 月、8月3个月的基本工资，原告认为是给被告3个月的经济补偿。解除劳动合同的时间是2008年5月，被告认为是支付了3个月的基本工资作为待岗工资， ...

10月28日向山阳区人民法院提起诉讼，请求认定原告不应当承担和支付给被告解除劳动合同的经济补偿金和业务经营费。不应当支付被告业务提成款x.6元。2、诉讼费 意见，本院确定案件的争议焦点为：上诉人四维公司应否支付被上诉人姬某某经济补偿金、业务经营费、业务提成款。 针对争议焦点，四维公司称2006年之前姬 ...

，应当在足额发放工资的同时，另向原告支付应付金额100%的经济补偿金。而仲裁裁决认定被告可在高于劳动合同约定工资的基础上任意调整原告工资的结论是错误的；（ 华嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈某甲违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资计x元。二、申请人陈某甲的其他仲裁请求，本 ...