林峰死亡至2010年4月18日火化，本院确认原告方三人每人请假天数的事实，但原告出具的工资证明尚不能证明原告方的实际误工状况，故本院按照本市职工最低 戊的赔偿款项承担连带赔偿责任。 如果负有金钱给付义务的当事人未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

争议仲裁委员会宝劳裁字［2010］第X号仲裁裁决书及证明各一份。 被告在举证期间内向本院提交的证据为宝丰县劳动议争仲裁委员会仲裁庭笔录及赵中信、宋某、何东岭 炸药、雷管费用从其工资中扣除。原告对放大炮爆破石头的时间有规定，并由厂方派人钻眼、放大炮，但对放明炮的时间、上下班时间、请假制度等没有明确规定。 ...

宏达劳务服务有限公司证明1份，证明闫涛工作期间从2009年5月27日到9月2日请假护理爱人张某某，扣发工资5940元，并提供闫涛事故前三个月工资表 元，15元/天X100天；7、营养费1000元。 10元/天X100天；8、护理期间租床费200元。提供医院租床费收据1张。 被告太平洋保险济源公司对原告 ...

××、徐谧，被告人苏某某及其辩护人张某某，附带民事诉讼被告人××到庭参加诉讼。期间因附带民事部分进行了延期审理。镇平县人民检察院以需调取证据为由，申请延期 在其鲁山的门市部打工，并且苏某某是在农历2008年10月23日才请假回家结婚的事实。足以证实附带民事诉讼被告人安××作为肇事车的实际车主，为了逃避 ...

李某甲从1995年3月起在原告公交总公司工作，已连续工作14年。工作期间，被告李某甲多次荣获“优秀驾驶员”、“厂级标兵”、“优秀车长”等荣誉称号。由于 违法。如果解除劳动合同，原告公交总公司应当向被告李某甲支付赔偿金、病假补贴和工资。 经审理查明：1995年3月，被告李某甲到原告公交总公司工作，职务为 ...

极差。被告质证称，原告证据1不具备单位证明的形式要件，原告四个月请假26天及每天工资53.5元与本案无关；证据2发票上没有客户名称和开具日期，与本案 50元，被告承担50元；邮寄费22元，由原告承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

公司向余某某支付某件工资，因此乐诚公司与余某某存在事实劳动关系，乐诚公司上诉无理，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人余某某在二审期间没有提交新证据。 经 上不超过晚上22:00，无故不上班者每人每天扣50元。四、组长请假需经公司同意，组员请假（一天之内）需经组长同意，超过一天则需经公司同意， ...

怀疑是因为受到了彭某甲的举报，加上被告人付某丁认为彭某甲故意不为其报销其在任期间为村委会垫支的两万多元钱，便愈加仇恨彭某甲，并企图报复。2001年春节前后， 6月10日左右向其请假回家，同月16日回厂工作，同年8月2日辞工，当时少交了一件长袖保安制服的上衣和两条长裤，彭某乙因此在工资中被扣除了100元 ...

管理制度载明“连续旷工三天作自动离职处某”“本社员工请事假规定为：均以书面假条请假”。该《管理制度汇编》于2004年11月10日由某某杂志社在渝全体员工审议并 。因原被告双方确认原告的月某资是1800元，被告又未举证证明该期间向原告足额支付了工资，故应按原告承认的在同年8-10月某间其每月某际领取工资 ...

仲字[2010]第X号裁决书、劳动合同书、出勤统计表、银行帐户明细、工资发放表、特快专递单、请假条复印件、辞职函复印件、公司制度等证据材料在案佐证。 一审法院认为 有限公司。无需向邢X支付二00八年至二0一0年五月十五日期间未休年假工资二千三百九十元八角。五、驳回北京中XXX传媒科技有限公司。 ...