某丁之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为郭某丁办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 赔偿损失。其次，关于被上诉人郭某丁主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，郭某丁可以向人民法院起诉，在主张上述 ...

丁之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为赵某丁办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者约定不明的情况下 ...

多次主持调解，大块镇政府于2010年春节前，支付给李某2000元。其它争议，调解未果。另查明，新乡市2010年6月以前的最低工资标准为每月550 李某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为李某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

多次主持调解，大块镇政府于2010年春节前，支付给秦某2000元。其它争议，调解未果。另查明，新乡市2010年6月以前的最低工资标准为每月550 秦某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为秦某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

多次主持调解，大块镇政府于2010年春节前，支付给卢某2000元。其它争议，调解未果。另查明，新乡市2010年6月以前的最低工资标准为每月550 卢某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为卢某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

次主持调解，大块镇政府于2010年春节前，支付给张某丙2000元。其它争议，调解未果。另查明，新乡市2010年6月以前的最低工资标准为每月550元 某丙之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为张某丙办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

数额为7700元。秦某要求大块镇政府支付经济补偿金9000元。《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 秦某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为秦某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

次主持调解，大块镇政府于2010年春节前，支付给张某丙2000元。其它争议，调解未果。另查明，新乡市2010年6月以前的最低工资标准为每月550元 某丙之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为张某丙办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

提出劳动仲裁的申请，要求依法确认赵某证与利达公司之间存在劳动关系。2011年11月18日，原阳县劳动争议仲裁委员会裁决确认王某丈夫赵某证与利达公司之间存在劳动 他条件的劳动者，但双方当事人均未提供证明赵某证与利达公司存在事实劳动关系的证据，根据本案查明的事实，利达公司与王某宣之间系发包与承包的关系，王 ...

某、合诚房地产公司于2007年8月29日建立劳动关系。至于覃某何时某职的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条 ，改判：2006年9月1日至2010年5月31日期间被上诉人与上诉人存在事实劳动关系。3、判决：被上诉人支付上诉人2006年9月1日到2008年5月19 ...