予以支持。华昌铝厂就此事项的抗辩理由不成立，不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项的规定，判决：一、被告广东华昌铝厂有限公司应 3月至2007年2月的工资单，可以证实，蒋某某的实收工资中包括基本工资、自愿加班费、奖金等项目，并扣除了相应的保险、税费等费用，蒋某某的工资应为上述 ...
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某的经济补偿金，但原告的月工某仅为915元，不应当将其加班费计算在内，即使加上加班费原告的月工某也是1318元，被告同意支付原告1372.50元的经济 条；《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 一、重庆某食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵某解除劳动合同的经济补偿金2084.75 ...
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申请仲裁期间存在中止、中断的相关证据，故原告要求支付加班费及未休带薪年休假工资的诉求不予支持。关于原告要求被告支付个人缴纳的医某费的请求，不 法律若干问题的解释(一)》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院 ...
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人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，确保职工的休息休假权利。在法定节假日上班的，应当按照加班的规定，按三倍标准计算加班费， ，判决如下： 一、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告谭某某未签订书面劳动合同的双倍工资8250元 二、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告谭某某自 ...
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石油洛阳销售分公司工作,至2008年6月30日期间双方均签有劳动合同。2008年6月30日劳动合同期满后,被告单方面于2008年7月4日与原告终止了劳动 的责任。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(二)、(三)项及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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其中用餐30分钟），月收入为月工资1,000元＋月津贴1,500元（津贴为加班费补偿）。 2008年3月－2010年2月期间，原告实际工作596天，超时工作 未持异议，本院予以确认。 关于原告主张的年假工资，该项请求未经劳动仲裁，对此，本院不作处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款 ...
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给予原告4个月的经济补偿，并按双方在合同约定的工资标准每月1100元计算。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国劳动 月份被派到县里工作加班50小时的事实，提供了相关证据，故一审判决上诉人支付相应的加班费给被上诉人并无不当，上诉人以未经其审批为由不予确认并不支付加班费， ...
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；被告应支付原告2005年10月23日至2008年4月劳动关系存续期间的加班费共计x元。双方多次协商未果，发生争议，经郑州市二七区劳动争议仲裁委员会裁决 各项诉讼请求，证据不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《 ...
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；被告应支付原告2005年10月23日至2008年4月劳动关系存续期间的加班费共计x元。双方多次协商未果，发生争议，经郑州市二七区劳动争议仲裁委员会裁决 各项诉讼请求，证据不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现梅某主张广西华赣电力设备有限公司 限制，上述请求的仲裁时效期间可以超出一年。三、关于诉讼时效期间问题。上诉人的诉讼时效期间应从劳动法规定的知道或者应当知道权利被侵害之日“劳动争议发生之 ...
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