，请求:1、依法判决撤销对原告的处理决定,恢复劳动关系;2、依法为原告办理养老保险参保手续(建立账号)和补缴养老金(从92年11月至今);3、依法为原告办理医疗 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五 ...

为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、 无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称 ...

为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、 无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称 ...

同年10月28日付款单据载明的款项用途均为生物园路灯工程，与《验收申请》载明的维修工程项目相一致，并且发票及转账支票存根均表明购置材料和付款 养老金个人帐户和记账利率的通知》、青海省电力公司《关于企业补充和个人储蓄性养老保险有关问题的通知》、青海省电力公司转发《青海省住房委员会关于青海省电力公司＜关于 ...

不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。 辩双方的主张及法律事实，本案争议的焦点为：上诉人要求被上诉人为其补缴养老保险的请求是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同， ...

不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。 辩双方的主张及法律事实，本案争议的焦点为：上诉人要求被上诉人为其补缴养老保险的请求是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同， ...

不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。 辩双方的主张及法律事实，本案争议的焦点为：上诉人要求被上诉人为其补缴养老保险的请求是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同， ...

购买了商业保险。原、被告发生劳动争议后，原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：1、确认申诉人与被诉人之间存在无固定限期的劳动合同关系；2、 五华区历年社平工资为基数给原告补缴1995年10月至2006年4月的社会养老保险；3、由被告以原告伤残津贴的基数，为原告按月缴纳基本医疗保险；4 ...

合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、 的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人 ...

合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、 的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人 ...