以被上诉人已向安阳市社会保障事业管理局申请办理，其义务已完成为由，驳回上诉人的诉讼请求，也属判决不当。请求依法撤销原审判决，依法判令被上诉人赔付上诉人经济损失 9月份上诉人信访时就被告知应进行仲裁或诉讼，上诉人孙某于2010年8月才申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，上诉人孙某 ...

自八原告离开翻砂厂至向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超出了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的劳动仲裁的申诉时效，故八原告要 劳动仲裁的申诉时效。故对其诉讼请求，本院不予支持。被告的辩称，理由正当，本院予以支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 ...

要求被告支付待岗期间的基本生活费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时某期间为一年。因原、被告的 某保险金和医疗保险金的请求，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华 ...

因进行劳动能力鉴某支出鉴某300元。 本院认为：关于诉讼主体资格的问题，被告提出依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、 ，因原告鹤壁市重型机器有限公司作为用工单位对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院起诉，且本案不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条所列情形， ...

向劳动争议仲裁委员会提出申诉时已超过申诉时效，本院对原告的诉讼请求不予支持。原审依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 冯某于1979年10月到被上诉人友谊服装厂参加工作，这说明双方之间已存在劳动关系。冯某自服从友谊服装厂安排回家待岗至今，友谊服装厂没有作出任何书面决定 ...

一直没有到被告单位工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 据，本院予以支持。依据《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告刘某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 ...

管理阶层，但对个人劳保等各个方面缺乏认识，工作至2010年7月底从未签署过任何劳动合同，该企业只给我交了2009年至2010年的养老统筹，至2010年1 月17日，原告张某乙向本院提起诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...

上诉人郑州跃博汽车电器有限公司与被上诉人张某丙劳动争议纠纷一案，郑州跃博汽车电器有限公司2010年8月10日向登封市人民法院提起诉讼，请求驳回张某丙的仲裁请求 应为2008年9月至2009年7月。 关于张某丙的主张某丙否超过法定仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动 ...

建设工程有限公司（以下简称鸿运公司）与被上诉人刘某劳动争议一案，鸿运公司于2010年11月23日向济源市人民法院提起诉讼，请求确认鸿运公司与刘某之间不存在劳动 劳动关系的请求，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、第某、《中华人民共和国合同法》第某条之规定，判决：鸿运公司与 ...

签订劳动合同的惩罚性经济赔偿，按照劳动争议仲裁时效的规定，原告的部分诉讼请求已经超过了诉讼时效，其诉讼请求不应当予以主张。工资报酬额度应当按照工资单载明的 二条的规定向原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资的差额。 对于双方所争议的仲裁时效问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动 ...