所产生的费用由京都公司承担；3、本声明经专利转让人签字后生效，可作为专利转让人有效证明同意京都公司在变更专利权时使用。庭审中，王某甲确认专利权转让费100万元不限于 款，但上述约定的内容涉及王某甲与警华公司的劳动合同关系，故在本案中不予处理。关于驰佳公司是否承担连带责任问题。王某甲与驰佳公司签订的担保 ...

如下：一、李某良与黄某记没有订立劳动合同，也没有劳动关系的有效证明。因此，双方不存在劳动关系，也不存在事实劳动关系。所以，本案既不适用工伤的有关 有原、被告陈述及提供证据证实，足以认定。 本院认为：本案争议的焦点问题是，本案是否适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（以下简称《办法》），乙方即黄某 ...

26日起停止到被告单位上班。冰灾结束后，原告未及时到被告单位说明情况或者继续工作。与此同时，被告见原告没有上班既没有请假，灾后也没有向单位说明情况，故 妇产科工作。原告在被告单位工作期间，双方虽没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动合同关系。根据本案认定的有效证据查实，2008年1月26日，当原告怀孕六 ...

样品生产、质量检测及药物稳定性试验的结果。第五，药品注册现场检查只是对研制过程是否符合真实性要求作出的判定，并非对研制技术进行审核，该报告单只是要求退回注册申请， 某的劳动成果被印证质量是符合标准的，山海丹公司已经取得了生产批件。由于国家政策的改变，双方对原合同没有签订补充协议，而山海丹公司继续向国家 ...

奔赴各个用户单位提供技术服务的各项细节问题及社保中心子系统安全的其他相关问题；不再继续规定华南公司提供源程序脚本作为首信公司排除故障的前提条件。 诉讼中，华南公司与 ，是双方当事人的意思表示真实，未违反国家的有关法律法规，当属有效。虽然华南公司依约履行了合同一、二项下的软件开发义务，首信公司未按约履行 ...

奔赴各个用户单位提供技术服务的各项细节问题及社保中心子系统安全的其他相关问题；不再继续规定华南公司提供源程序脚本作为首信公司排除故障的前提条件。 诉讼中，华南公司与 ，是双方当事人的意思表示真实，未违反国家的有关法律法规，当属有效。虽然华南公司依约履行了合同一、二项下的软件开发义务，首信公司未按约履行 ...

相关法律法规保护。关于被告于2004年11月9日作出的“有关谈某某被开除的通知”是否有效的问题：原告所患职业病经治愈出院后，被告以原告已旷工超过15天为由 国光学公司，其起诉对象没有错误。三、华国光学公司不能解除与谈某某的劳动合同。四、华国光学公司认为一审法院认定工资错误没有根据，根据职业病防治法第五 ...

奔赴各个用户单位提供技术服务的各项细节问题及社保中心子系统安全的其他相关问题；不再继续规定华南公司提供源程序脚本作为首信公司排除故障的前提条件。 诉讼中，华南公司与 ，是双方当事人的意思表示真实，未违反国家的有关法律法规，当属有效。虽然华南公司依约履行了合同一、二项下的软件开发义务，首信公司未按约履行 ...

，合同不仅对职工离职后的保密义务作了约定，而且将公司的《保密制度》作为劳动合同的有效组成部分，该《保密制度》对公司商业秘密的范围、保密措施、奖励与处罚等 已经对外公开。 三、关于亚恒公司是否对涉案工艺技术信息采取保密措施的问题 经查：周某某、陶某某与亚恒公司均签订了相应的劳动合同，周某某、陶某某对此均 ...

何某某是否侵犯了正大公司的商业秘密，是否应承担民事责任的问题。陈某某、何某某与正大公司在劳动合同中附带签订的竞业禁止条款和保密条款，没有《中华 该合同是双方真实意思表示，没有违反国家法律强制性规定，合法有效。正大公司《保密制度》规定的内容通过劳动合同的约定纳入了双方权利义务的范围，保密条款作为劳动合同 ...