的员工，双方签订了自2005年5月24日起的为期3个月的试用期劳动合同。合同期满后，张某某在沈某济世通大药房南京街店继续工作。2005 罚款没有证据。 本院认为：关于上诉人主张对原审法院判决上诉人给付被上诉人工资款925元没有异议，但被上诉人必须交罚款的问题。首先，上诉人欠被上诉人工资款的问题，上诉人 ...

13600元。 2、证人杨某证言。证实其接手刘x的业务时刘称xx医院的业务费没有收。自己询问xx医院，答复是半月前业务款已交给刘x。自己又打电话给刘 签订的劳动合同书。证实被告人刘x自2011年7月1日与陕西xx责任公司签订劳动合同。试用期自2011年3月21日开始。 6、被告人刘x供述，对其侵占公司 ...

《京溪街垃圾清运合同书》，约定：双方合作期限为10年，合同暂定期为五年(期满后续签)，合同试用期三个月，即2001年10月1日至2001年12月 未提供盖有财务专用章的发票有权拒交卫生清洁费等，是被上诉人违约，被上诉人要求解除合同没有事实和法律依据。原审法院对本案的审理违反了程序法。对生效判决已认定和 ...

子何某利被安排到天水铁路电缆厂工作，何某利因身体原因在试用期内与天水铁路电缆厂解除劳动合同，被告又安排该村村民李军军到该厂工作。现原告何某甲要求被告 目的是调整土地，按照双方约定，应该是先调整土地，后还清贷款，故不存在原告没有交还贷款而丧失权利的问题。随着人民生活水平的不断提高，原告的补偿确已无法弥补 ...

的用工风险。因此原告李某在与被告签订劳动合同时应该告知被告试用期应当包括在劳动合同的期限内，但原告李某并没有向被告提出要求被告予以改正，因此原告 中油天宝集团国际酒店有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告李某一个月试用期工资差额500元；六、被告沈阳中油天宝集团国际酒店有限公司于本判决发生法律 ...

对此部又未认可，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。2005年3月20日福建欣诺环保 ...

出口业务，所以余某的行为不属于同业竞争。3、京华四方公司与天津亿博的合同没有履行，责任在于其自身要将出口的钢材进行内销，后天津亿博发现合同价款计算 系指公司董事会（股东会）聘任和解聘的经理，不应包括公司内部的部门经理。试用期劳动合同显示余某的职务为副总经理，工资条和任职介绍显示其为三方贸易部门副总和 ...

，被告开始到原告处上班，双方口头约定试用期一个月，试用期月工资3000元，试用期满后月工资3500元。双方没有签订书面劳动合同。2010年4月20日，原 日的工资x元；要求本案原告支付经济补偿金x元；要求本案原告支付解除劳动关系的经济补偿金3500元；要求本案原告支付加班费x元。该仲裁委员会于2010 ...

经人介绍到原告工程部工作，经协商后口头约定：答辩人的试用期为一个月，试用期满后签订劳动合同，因“7.15”洪灾将永昌兴宾馆地下停车厂淹浸，7 。另外，依法律规定，劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，由原告支付 ...

规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。审理中，原告向本院提交了一份劳动合同，证明双方约定的试用期工资为每月3639元，被告人力 ...