商业有限公司长沙分公司还反映李××连续旷工12天，据此，××公司、××中心主张李××违反劳动纪律证据充分，本院予以认定。根据以上规定，××公司可以将李××退回××中心，××中心 追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除 ...

主张只为张某某办理2009年7月之后的社会保险的请求，该项已由长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出终局裁决，由某某公司依照社会保险经办机构的要求，以1364元/月 ，并不是因为某某公司未为其缴纳保险与公司解除劳动合同，不能适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，原审法院判决某某公司向张某某支付 ...

九十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条及《中华人民共和国公司法》第一百七 的上诉理由不能成立。 关于董某某的住房公积金问题。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由 ...

公司技术服务部从事设备维修工作，近期发觉贵公司长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同法、上海市企业工资支付办法等法律规定的行为，克扣工资（假期工资计算违反规定 遵守劳动纪律和职业道德。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息 ...

2007年4月起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告 一方的责任。故被告天龙公司的抗辩主张不予采信。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条第一款第（三）项、第四 ...

、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计x.57元； 二、驳回 ...

条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元，以上共计x.42元； 二、驳回原告 ...

条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x.14元； 二、驳回 ...

、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计x.56元； 二、驳回 ...

支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金、工伤医疗期间的工资、解除劳动合同的经济赔偿金并退还押金。支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金要以解除 金钦铭打印责任人：杨慧 附本判决所适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...