代理人郎某，系该公司工作人员。 上诉人刘某某因与被上诉人辽宁省路桥建设二公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2005）于民权初字X号判决，于 原告提出被告应恢复其公职，并赔偿其医疗期间工资、医疗费、精神损害赔偿金等x元。因原、被告于1998年10月终止劳动合同，原告刘某某于2004年11月 ...

。合同到期后，原告迟迟不到单位办理终止劳动合同手续，影响了单位正常工某，应当赔偿被告1000元。请求依法驳回原告诉讼请求。 当事人双方无争议的事实：1998年 共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此合同到期后，被告不与原告续签合同，不违反法律规定。原告要求与被告签订无固定 ...

该交通事故向济源市人民法院提起诉讼，2008年6月4日，济源市人民法院判决赵某武赔偿张某x%为x元及精神损害抚慰金1000元，共计x元。2007年8月 补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算。而张某在提起诉讼时双方并未解除劳动合同，故应以《河南省工伤保险 ...

终止，由于因劳动者达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇致使劳动合同终止的情形不属于有关法律规定的用人单位应支付经济补偿金的情形，故原告要求被告支付该期间 ，向某某不服一审判决，向某院上诉称：重庆时报社单方辞退向某某，应赔偿2004年8月至2006年6月的养老保险费5195元、2004年8月至2006 ...

、职业病诊断鉴定。且在原告曾某某患病期间违约解除了劳动合同。现原告曾某某起诉来院要求被告南桐矿业公司赔偿原告曾某某工伤伤残金x元、医疗补助金9000元 2001年5月15日经原告曾某某申请，原、被告已终止了劳动关系，且原告曾某某已领取了解除劳动合同被告南桐矿业公司给付的一次性经济补偿金和奖励金，原告曾 ...

劳务合同，但实为劳动合同。2007年9月30日合同期届满后，被告继续工作至同年12月26日被解除。但原告解除是不合法的，在《终止聘用劳务合同 保险金应计算为19个月，比照失业保险人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿，即440元×19月×120%=x元）的诉讼请求，本院予以支持。仲裁费680元 ...

被告申报办理退休手续。若原告不能为被告申报办理退休手续，应支付被告养老金待遇或赔偿被告养老金待遇损失10万元。综上，本案原告的行为违法，被告在郏县劳动争议 该公司下属的鹰星制药厂任门卫，工资由原告发放，被告与原告之间没有签订书面劳动合同。2000年原告搬到鹰星制药厂院内办公，被告担任原告的门卫兼杂工， ...

就停止支付医疗费用，要求被告提前出院。被告出院后，多次找原告要求赔偿，但双方因原告赔偿标准太低协商未果。被告因工伤构成六级伤残，被告要求原告赔偿被告 元。被告同意终止双方的劳动关系。 经审理查明，被告于2006年11月至原告青竹湖会展中心项目工地担任空调安装工作。原、被告未签订书面劳动合同。2007年 ...

号民事裁定，认为李某某与太平洋保险新乡支公司之间发生的争议不属于人民法院受理的劳动争议范围，驳回了李某某的起诉。李某某不服，提起上诉。新乡市中级人民法院 2005年9月才与新乡市电磁线总厂签订终止劳动合同协议，对李某某要求太平洋公司补签劳动合同、安排工作、赔偿工资收入和经济补偿金、补缴社会保险、滞纳金 ...

石桥机械厂已被吊销营业执照，致使原劳动合同无法履行，应视为自2001年12月6日双方已终止了劳动关系。在劳动关系存续期间，用人单位有为职工 从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张561元经济补偿金和4896元赔偿金，人民法院应当明确予以支持 ...