创科贸公某递交辞职报告，自2010年5月25日起，郑某不再上班。双方劳动关系解除某，郑某未办理完工作交接手续，中创科贸公某未将郑某的养老 之前的书面劳动合同到期后，上诉人于2010年1月1日拟定好《劳动合同书》与被上诉人续签，但被上诉人拒绝。被上诉人在2010年5月10日向上诉人提交了辞职报告后就擅自 ...

被告制定的“驾驶员管理规定”的条件要求，与原告艾某甲连续三次签订了驾驶员聘用合同书，合同具体约定了工作内容和工作地点及用人单位和劳动者具体权利义务。2009年 工作人员，其行为代表华龙公司的行为。因此应当认定上诉人和华龙公司具有劳动关系，非法解除劳动关系应当支付相应的待遇。被上诉答辩称，双方不具有劳动 ...

中心。在被告多次找原告单位协商无果的情况下，被告向厂方索要劳动合同时，厂方勉强给了一份劳动合同书。被告一看该合同系被涂改了日期的合同，就向原告 ，仲裁裁决书适用法律是正确的。其次我国《劳动法》及其相关规定均明确规定原告除按仲裁协议裁决支付15个月经济补偿金外，还应支付不低于6个月工资的医疗补助费和另加 ...

2007年6月20日原告郑某甲与被告湖南金和公司永州分公司签订了一份《劳动合同书》，合同期限为：2007年4月1日至2008年3月31日止。 日向本院提起诉讼。 在审理过程中，经本院主持调解，原、被告双方自愿达成协议如下： 一、被告湖南金和石油实业有限公司永州分公司自愿于2009年8月20日前一次性 ...

有限公司任人事行政部部长和人力资源部部长职务。合同逾期后，双方没有续订劳动合同书，也没有解除劳动关系，季某仍为湘潭龙畅投资集团有限公司员工，继续在湘潭 为x.24元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被上诉人湘潭龙畅投资集团有限公司于签收本调解书之日一次性补偿上诉人 ...

月30日前依法签订劳动合同书。2、开封市空分设备厂于1996年9月30日前为杨某某安排上岗。3、杨某某于1996年9月30日前补交其履行三产协议期间应交的 向开封市劳动仲裁委员会申请仲裁，申请中包括了劳动合同与劳动报酬的内容，该两项内容同因空分厂解除杨某某劳动关系引起的，应属同一法律关系，具有不可分性 ...

煤电厂从事劳务工作，1987年10月15日李某代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，1980年6月至2009年3月，被某李某在鹤煤电厂工作，双方 属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双 ...

电厂从事劳务工作，1987年10月15日李大X代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，1995年11月至2009年3月，被某司某甲在鹤煤电厂工作， 属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双 ...

电厂从事劳务工作，1987年10月15日李大X代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，1993年10月至2009年3月，被某肖某在鹤煤电厂工作，双方未 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双 ...

电厂从事劳务工作，1987年10月15日李某X代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，2002年10月至2009年3月，被某李某在鹤煤电厂工作，双方未 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双 ...