相矛盾，故此证明不予认可；根据原告提供的相关证据，核实颜某甲劳动收入为，基础工资1100元，个人医疗保险、养老保险、失业保险等福利单位每月缴费358 的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二 ...
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厂营业执照、组织结构代某、单位证明、劳动合某书、工资表，以证明原告李某乙伤前系该厂员工，已连续在该厂工作并居住一年以上以及工资收入情况等事实； 证据11. 某乙云，而本案原告是李某乙，俩人的出生年月也不相同，是否系同一个人，请法院核实认定；事故责任认定程序违法，责任划分不公，不能作为定案依据；原告主张 ...
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1份，欲证明本案的房屋系原告父亲的遗产的事实；2.天水电池厂证明1份，欲证明杨某甲胜去世后应该从单位领取的款项数额。 被告杨某丁及原告杨某甲（男）对于 应归被告所有，另外一半才是杨某甲胜的遗产。对于被继承人金胜的个人账户资金，属于公民的收入，应属于遗产的范畴。对于被告主张的其与杨某甲胜有28000元的 ...
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解除劳动关系，因此毛某得到公司经济补偿金32780.90元。2002年至今毛某在其原单位做临时工，现在月工资为560元。2004年7月，毛某父母购买得南宁市X村路 的问题。陈某作为国家公务员，每月享有固定收入，享受医疗保险待遇，其提供的证据既不能证明是自费，也不能证明其弟弟垫支了相关的医药费，而且陈某 ...
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解除劳动合同关系的前提下，对陈某而言，在助勤单位取得的工资收入，就是在襄阳南车公司取得的收入，具体到为陈某支付的工资成本费用，究竟应该由哪个 的相关社会保险费由陈某负担、襄阳南车公司代缴。2009年11月23日出具的证明主要内容包括“2007年1月经陈某同志本人申请，改由在北京市当地交纳社保基金，劳动 ...
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提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等材料证明，陆某所在的车间一直都有 天佐公司安排陆某待岗，属于某用法律错误并导致认定事实错误。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等材料证明，陈某所在的车间一直都有 天佐公司安排陈某待岗，属于某用法律错误并导致认定事实错误。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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原告所在单位大港油田第三采油厂第三采油作业区经营管理科出某证明一份，证明唐某系该单位第四采油管理站一线采油工，长期在野外工作，工作地点为河北省沧县王某丁屯，该同志属于无房户； 证据四、原告2010年的工资条，证明原告全年工资收入扣除三险两金及个人所得税为x.99元。 被告梁某辩称，被告同意离婚，同意 ...
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）情况说明一份予以证明，宏峰物业公司在情况说明中声称其仅有责任代收驻京卫大厦单位之对公邮件，扈某从未要求宏峰物业公司代收个人邮件，故其 净利润的72%、93%、53%和125%；国康公司51%的股份相对应的资产总额、营业收入、归属于母公司所有者权益、归属于母公司所有者的净利润分别占京卫公司（不含少数 ...
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，同意在《特别优漫》杂志上为未给张某丙署名而致歉。3.我单位愿意支付张某丙稿酬收入60元，但因张某丙及其代理人存在恶意诉讼的主观故意，故不同意 出版社调取的《图书出版合同》及本院开庭笔录等予以佐证。 张某丙自己整理了个人简介说明及作品等以证明其成就和知名度，二被告认为此系张某丙单方出具不予认可，张某丙 ...
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