系统在企业经营体制改革和劳动用工某度改革中出现的特殊现象，不属于某行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属人民法院受理劳动争议案件的范围。原、被告解除劳动 ，被告安阳水冶支行根据农行总行，河南省分行人事改革精神，对其部分职工某行分流，原告王某一次性领取了工某补贴后并与水冶支行进行了交接手续，该分流实质 ...

期限，失去了胜诉权。 原告向法庭提供证据有，第一份，2009年8月31日登封市人事劳动争议仲裁委员登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书一份， 国强的名义办理。2006年11月，被告为原告办工资卡时，发现原告身份证上名字与档案上名字不一致，认为原告茆某某系冒名顶替刘国强的指标在被告处上班，就 ...

委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告范某诉称，原告与2002年9月10日被华商数码信息股份有限公司设在宝鸡市X路的《华商报 、宝鸡市X区劳动人事争议仲裁委员会裁决书；被告提交的劳动合同、离职审批表、被告的营业执照、社会保险登记证、陕西华商数码信息股份有限公司营业执照、工商档案、对实行不 ...

补缴2001年3月至2007年12月的养老保险金；（二）申诉人与被诉人办理工作交接及档案、保险关系转移手续；（三）申诉人的其他请求不予支持。 本院 2001年3月到被告中国人寿漯河分公司工作，并于2007年12月签订了劳动合同，双方已形成劳动关系。被告中国人寿漯河分公司于2008年元月开始为原告缴纳 ...

5月至2007年12月的养老、失业、医疗保险金；（二）申诉人与被诉人办理工作交接及档案、保险关系转移手续；（三）申诉人的其他请求不予支持。 本院认为 2005年5月到被告中国人寿漯河分公司工作，并于2007年12月签订了劳动合同，双方已形成劳动关系。被告中国人寿漯河分公司于2008年元月开始为原告缴纳 ...

日局党组意见，于2004年7月1日辞退刘锐武、张某某、乔敏三同志，档案转省人才交流中心。同日，被告又针对原告作出《辞退证明书》和《辞退费发放证明》 竞聘，没有与单位订立聘用合同；同时，因其长期旷工，没有为单位提供劳动服务，因此双方之间也不存在事实劳动关系。原审判决在实体处理上，把事业单位人事争议按照一 ...

原告于2010年9月13日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求撤销被告对其作出的2000年9月9日的解除劳动合同证某书、恢复原有劳动关系， 审批表、补办招工录用手续、沈阳日报公告、信访事项处理意见书、被告对原告等32人除名后送达档案的请示、除名职工名单、失业职工登记表、失业管理部门收到原告档案 ...

合同。原告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决不予受理，故诉至法院要求与被告解除劳动合同；支付解除劳动合同的经济补偿金x元；为原告 有限公司新粮机（2003）X号文件；河南省新郑县粮食机械厂工商登记档案；股权转让协议；新郑市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2011）X号不予受理 ...

达公司）负责全部接收安排甲方（南召县水泥厂）在劳动局有档案的在册职工上岗（不含退休人员），并签订劳动聘用合同，对其拥有使用权、管某、调配权，原职工档案 去车间取材料时摔伤，致使腰椎骨折，脊髓损伤。2004年9月15日，经南召县人事劳动和社会保障局召人劳（2004）X号文件认定原告为工伤。2006年，经 ...