乡卫生院既有正式职工，也有部分临时职工，但卫生院向职工发放工资的款项组成为国家拔款与自己的收入；2、现在的被告普子镇中心卫生院系在撤区X 其二、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位之间因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，则属于人民法院受理劳动争议案件的范畴。时下 ...

已经被劳动仲裁确认，因此请求法院判决原告支付被告的双倍工资x元，支付被告工伤保险及社会保险费用。由于原告的财务制度不完善，导致被告的工资被吴某文冒领 提出的要求原告为其办理社会保险的主张，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险的缴纳、征收，由国家行政机关执行，社会保险费的费基、费率均由国家行政 ...

上班，同年8月3日原告在施工中受伤，1994年12月原、被告曾达成工伤处理协议。原告属八级伤残，后双方发生争执，1998年12月经市仲裁委裁决， ，以自身有八级伤残，企业流动性大为由要求终止劳动关系，并要求按国家工伤条例计算待遇和养老保险关系转至南阳市社保机构。双方为待遇问题未能达成一致意见，原告为此 ...

执行人汝城县劳动和社会保障局因被执行人汝城县市政建设工程公司未按国家规定办理工伤保险登记，缴纳工伤保险费，在下达了限期改正指令书后，仍未改正。根据《劳动保障监察条例》（国务院令第X号）第三十条之规定，于2008年12月23日做出罚款x元的汝劳监罚字（2008 ...

法律依据。七、关于欠缴职工基本医疗保险费的问题。根据《河南省劳动保障监察条例》第九条第二款“各级劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作， 缴纳情况的报告；1-40、郑州市社会保险事业管理局情况说明；1-41、郑州市失业保险管理中心金水分中心证明；1-42、天安公司宋某欠缴费及滞纳金情况表。 ...

养老保险、医疗保险、失业保险等带来的损失赔偿x元。 被上诉人唐人神公司辩称：上诉人在被上诉人公司工作，发生工伤事故是事实，被上诉人愿意按照国家有关法律和政策规定 合同法》第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，晏某某解除劳动合同的经济补偿为800+x.5=1200元， ...

2月的综合保险、支付2008年及2009年休假工资、支付解除劳动合同的经济补偿金以及50%的额外经济补偿金、退还工作服押金100元、支付2007年5月的工伤期间的 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……. 三、《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体 ...

X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉的申诉请求为：1、被申请人按国家规定为申请人办理各项保险；2、被申请人向申请人支付2009年8月至2009年7月12 3、工作记录要求提交原件，且需要其他证据来证明工作记录的内容；员工奖惩条例算是企业的内部规章，根据现在2008年执行的劳动合同法规定，如果原告个人想 ...

承担乙方总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％， 责任书、薪资管理办法、消防安全生产目标责任管理条例等企业规章制度，是被告自主管理企业的行为表现，并没有违反国家的法律、行政法规强制规定，故原、 ...

474762.60元。具体项目有：付款李某己办某费用，办某矿山救护、安全生产、高压线路、保险的费用及相关的培训费用，购买变压器，李某己办某开支，餐某，烟酒及休闲开支， 》第某十九条、第某十条，《湖南某矿产资源管理条例》第某十五条、第某十六条，《中华人民共和国国家赔偿法》第某条、第某、第某十六条，《中华 ...