状况说明1份；2、新乡市建筑五金总厂生育指标审批表1份；3、新乡市红旗区渠东办事处出具的证明1份；4、新乡市渠东办事处劳动保障事务所出具的再就业培训名单1份；5、产权转让合同书1份；6、未参保人员名单1份，以上证明原、被告之间存在劳动关系。 二被告向本院提交 ...

公交总公司与仟业兴公司劳务派遣协议书一份；十五、三分公司包括梁某在内的新学员培训情况记录及其中两名新学员与仟业兴公司签订的劳动合同书二份。 被告公交总公司辩称，原告驾驶车辆在2009年8月19日发生事故，公交总公司已赔偿被害人x元，按照公司的规定，原告应承担其中 ...

护照、签证以及假的《河南省专业技术人员任某资格证书》、《中华人民共和国外派劳务培训合格证》，非法组织杨某甲、杨某停等38名许昌县籍农民到俄罗斯务工，收取 杨某甲、任某某、杨某乙等人的陈述、证人刘×、杨×的证言、劳务合同书、公证书、同案犯刑事判决书、投案自首证明等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人魏 ...

某丙、徐某、张某戊、谭某、石某、李某某均为该公司股东。 7、代理合同书及商标(标记)使用许可协议证实，黎某代表永乾公司与赵梅芳、颜某、葛某等人 决某是董事会许、李、张、徐、谭五人，“消费来福”是李某乙提出并进行培训。公司通过“招商会”宣传“消费来福”，发展新商行、新会员，以保证公司运作。除“消费来福” ...

支付周期无工作任务安排，也无法安排丁某某到其他用工单位，并且丁某某按照要求参加有关培训的，虹峰公司应按上海市政府规定的月最低工资标准按月向丁某某支付。同日 在海华公司的船上工作。2008年7月17日，丁某某与海华公司签订船舶岗位聘用合同书，其中记载的派遣单位为航华公司，工作船舶为晓云轮，聘用岗位为水某 ...

负责技术指导，指派专人到制种基地定期指导，紧密配合乙方管理人员搞好制种工作；4、培训乙方制种基地技术、质量管理人员；5、对乙方杂交棉制种全过程实施全程监督，在种子 ，认为长兴村、青龙窖村与范延峰、傅冠梅签订的《2005年杂交棉制种合同书》无效，长兴村、青龙窖村与钟某某之间、钟某某与霞光试验站之间、霞光 ...

在单位宿舍里，有工作任务时随叫随到。 以上事实，由原、被告的陈某，劳动合同书，实行其他工作时间批复，收据，工资表等证据证实。 本院认为，原告系被告处从事 ，该费用应由被告承担。原告参加继续学习产生的费用实际上是被告对原告的专业技术培训，该费用亦应由被告承担。故被告应向原告返回收取的相应款项。据此，依据 ...

付给甲方捌万元整出让费；二、甲方收到乙方捌万元出让费之日起，负责为乙方培训冷轧扭加工技术工人；三、甲方收到全部出让费之日起，十五日内为乙方办理完毕 《合同法》第五十四条第一款第（一）项的规定，因重大误解订立的合同书当事人一方有权请求人民法院撤销。原告陈某某请求本院撤销“出让协议”，证据充分，理由成立， ...

年8月26日经人介绍到振武公司工作。双方于2005年9月1日签订了劳动合同书，合同期限自2005年9月1日起至2008年8月30日止。合同到期后， 的解除合同的原因是劳动合同法第四十条第二款之规定（即劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的），但因双方之间从未就张某某是否能胜任 ...

为被告办理失业保险参保手续。2008年1月21日，原、被告签订一份劳动合同书，根据该合同约定，双方签订的劳动合同无固定期限，合同自2008年4月5 ，原告向被告送达了限期报到通知书，该通知告知被告被安排到原告下属南阳公司实验室培训学习，并要求被告于2008年1月24日到综合管理部报到。被告收到该通知后 ...