资产及装修后增添饰物所有权归甲方所有。第十条约定：乙方应负责安排甲方现有全部员工30人在乙方就业，乙方接管人员后应与职工重新签订劳动合同，并承担就业 由被告直接向原告结清垫付的诉讼费用)。 洛玻集团公司提起上诉称：1、租赁协议第十条第二自然段明确约定了由被上诉人安排现有全部员工，承担工资、社会统筹等 ...

但一审法院未认定，请求二审法院予以支持。 （六）一审法院依据鹤壁市市区全日制就业月最低工资标准400元的标准计算，2006年10月16日至2006年11月 施工失误造成轴线移位，在市质监站的协调下，环洲公司与业主王国英达成协议，一次性补偿5000元。 环洲公司于2007年10月代红旗渠公司支付工程款x ...

，原告在收悉被告提供辞职报告后，迟迟不归还被告劳动手册，造成被告无法正常再就业，原告因此还需支付被告一定的退工损失补偿。至于缴纳社会保险费，是用人单位 判决如其诉请。 以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的劳动合同、补充协议、辞职函、关于葛某同志辞职的回复等予以证明，本院予以确认。 本案主要争议 ...

于宁强协和医院，现又就业于宁强县天津医院。2009年11月17日和11月29日双方两次书写离婚协议，但终因协议内容意见分歧而搁置。2010年3 不服，向本院提起上诉。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人赵某某要求离婚，被上诉人何某某同意，依法准许。 二、婚生女 ...

确认。 另查，上海市普陀区食品药品监督所在仲裁及原审期间提交了一份上海真如就业促进中心的证明，内容为上海市普陀区食品药品监督所2006年7月招用保安工作岗位， 所主张秦某甲晚上是值班性质可以采信，上海市普陀区食品药品监督所也已按照协议约定支付了秦某甲夜班津贴，故秦某甲要求上海市普陀区食品药品监督所支付 ...

某广告公司按最低基数缴纳，2008年5月－2009年1月期间的社保由非正规就业组织按最低基数缴纳。2009年2月的社保未缴。 要求被告支付2009年2月 社保费均按最低缴费基数缴纳。 2008年2月，被告与上海某某广告有限公司签订合作协议，载明：2008年3月1日－2023年2月28日的合作期间，甲方 ...

任何的依据。 被上诉人在二审期间提供了上诉人与被上诉人签订的《三级治金焦炭结算协议》，证明双方已经对三级治金焦炭进行结算。 经过质证，被上诉人对证人刁平所 公司《关于对劳动服务公司改制方案的批复》以及2002年3月5日达州市就业服务管理局《关于同意达钢劳动服务公司改制为股份合作制劳服企业的批复》均证明 ...

证据使用。 经审理查明，2007年10月29日，原、被告双方签订《用工协议》一份，约定原告安排被告胡某某到云南飞龙实业有限公司工地工作，工作结束后 工伤医疗补助金x.3元。 五、原告洛阳洛华窑业有限公司向被告胡某某支付伤残就业补助金x.6元。 六、驳回原告洛阳洛华窑业有限公司的其它诉讼请求。 上述数额 ...

本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 被告竞业限制补偿金的请求，本院予以支持。但被告自离开原告单位至进某公司就业前期间的竞业禁止补偿金，原告应予支付。相关法律、法规未规定外来从业人员在 ...

当事人请求本院确认其自行达成的如下协议： 一、原告永州市健民射线防护设备有限公司一次性赔偿被告伍某某医疗费、护理费、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期间内工资待遇等损失共计陆万贰仟圆(￥x元)人民币,此款在本协议签订后十日内付清。 二、双方不得再就此事发生争执。 三、本协议 ...