区民初字第X号《民事判决书》，并当庭陈述判决书确定的赔偿款已全额兑现。 原审法院审理认为各方当事人提交的证据，来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性， ，本院予以确认。 本院认为，《工伤保险条例》并未规定工伤认定部门在工伤认定程序中必须举行听证，因此上诉人认为区人保局在工伤认定行政程序中未进行听证， ...

笔录三份。三份笔录均反映苏嘉新材料公司于2007年底将劳动合同发至各部门统一签订；刘某某、胡某某与陈某某拿到合同后同时找刘某某丈夫吴某某代 撤销原审判决，改判苏嘉新材料公司不承担陈某某的工伤待遇。 被上诉人陈某某答辩称，工伤认定属于行政确认行为，并且工伤的认定结论已经经过行政诉讼予以维持，为此苏嘉新 ...

1080×8）。 另查明，被告科瑞公司未为原告卢某某参加工伤保险。 本院认为：原告所受伤害已经相关部门认定为工伤，被告作为用人单位，未为被告参加工伤 伤残就业补助金为x元（1925×16）。原告以上各项工伤待遇共计为x.49元，被告应当予以赔偿。原告未提供充分的证据证明其出院后需要护理，故其要求被告 ...

驳回原告的诉讼请求，并依法判令原告依工伤保险条例之规定赔偿被告损失。 经审理查明，被告芦某某自2008年3月开始断断续续到原告汝州市金田煤矿有限公司干井下工 总额，即按照每吨1.5元计缴，被告发生了工伤事故时，原告按照工伤保险经办部门的规定已缴纳了工伤保险费。此外，被告在原告单位工作期间没有规范的工资 ...

和临时工勤人员工作指导小组《关于清退学校代课教师和临时工勤人员工作的指导意见》中载明，经法定部门鉴定，属因公致残，丧失劳动能力者按相关规定执行。2004 期间的工资被告书面承认按重庆市职工平均工资算，被告方对原告方的工伤赔偿标准也是按重庆市职工平均工资算。被告本应于2008年2月1日依法与原告签订书面 ...

长宁区劳动局作出原告所受伤害属工伤的认定。后经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残等级七级。双方的劳动关系至今未解除。因双方对于赔偿未达成一致意见，故请求 各执己见，致本案调解不成。 本院认为：原告所受伤害已由劳动行政管理部门作出工伤认定，其伤情已被劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。原告作为外来 ...

赔偿金（6435元+1608元）×5=x元；要求被告中材公司补发原告五级工伤的各项赔偿费用（工伤待遇：1、16个月×1287元/月=x元，2、伤残津贴1287元 制度规定，职工因病不能上班，必须有医院开具的诊断证明及处方，并由主治医师签字和加盖医院公章，经部门领导批准后方可休息；无病假诊断证明和未办理 ...

保险，上诉人驻马店市永盛房地产开发有限公司未给被上诉人王某某投工伤保险，原审法院适用人身损害赔偿相关的法律及司法解释正确。请求驳回上诉，维持原判。 原审被告 上诉人均未提供其为王某某办理工伤保险投保等相关手续的证据，工伤保险部门也未启动工伤保险理赔措施，致使被上诉人王某某的人身损害不能得到及时救济，为 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双钱公司按工资95%给予施某某老工伤待遇。仲裁委以施某某发生工伤的时间为1994年10月23日，施某某于1998年11月 法院，要求双钱公司按95%工资及每天10元营养费标准赔偿施某某1998年12月退休后至今的养老金差额。 原审审理中，施某某未提供六级伤残人员在退休后 ...

被告提供证据的真实性无异议，但认为被告不应当将原告在交通事故案件中得到的赔偿款人民币x.93元予以扣除。 经审理查明，2008年4月21日5时许，贾某受 平均工资的120个月计算；被告既未向有关部门申报工伤，也未就工伤赔付事宜向原告作符合法律规定的解释，仅向原告支付相应费用，此决定具有重大误解且显失 ...