的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的 劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件。２００５年海航公司下发琼航综［２００５］５２０号《 ...
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从完成人防、消防、气象、园林等七部门的审批工作再到完成变更规划用地性质，调整容积率的申请和报批工作等，我司一直处于积极的报建之中。４、从 ）用地许可证。＂ 本院认为：房地产公司动工开发房地产项目，应当具备法定的动工建设许可条件，如具备开发项目的土地使用权证、规划许可证和施工许可证等要件。本案中，苏格兰 ...
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施工遗留问题的一揽子协议，其中明确规定在申请人支付了230万元工程款后的7个工作日内，新的施工队伍可正式动工。申请人已于1997年4月3日付 申请人并没有提供××股份公司同意其转让××大厦的证据；××大厦不具备预售和外销的法定条件。据此，本案仲裁庭认为，虽然双方当事人对于合同书的无效均有过错，但申请人 ...
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养老保险、医疗保险，但明显减少黄某甲收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让黄某甲承担了对自己不利的后果，食出公司的行为 的有效途径。企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知黄某甲 ...
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社会养老保险、医疗保险，但明显减少高某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让高某某承担了对自己不利的后果，食出公司的行为 》的规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的 ...
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养老保险、医疗保险，但明显减少谢某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让谢某某承担了对自己不利的后果，食出公司的 经济效益有效途径。企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知谢某某 ...
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养老保险、医疗保险，但明显减少蔡某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让蔡某某承担了对自己不利的后果，食出公司的 经济效益有效途径。企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知蔡某某 ...
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养老保险、医疗保险，但明显减少张某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让张某某承担了对自己不利的后果，食出公司的 经济效益有效途径。企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知张某某 ...
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养老保险、医疗保险，但明显减少李某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让李某某承担了对自己不利的后果，食出公司的 经济效益有效途径。企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知李某某 ...
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养老保险、医疗保险，但明显减少郭某甲收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭某甲承担了对自己不利的后果，食出公司的 经济效益有效途径。企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知郭某甲 ...
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