的裁决内容没有异议，但就裁决的第二项、第三项法定节假日、休息日加班工资和第五项向被告支付失业金不服，向原审法院提起诉讼，要求依法确认 ，并额外支付1000元；二、原告湖南湖南岳阳楼酒业有限公司支付被告法定节假日加班工资2592.33元；三、原告湖南湖南岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续 ...

》是合同的组成部分，被告应当签订。被告则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，原告没有要求其签营销协议，其也不知道要签 支付1000元，赔偿金1500元；二、原告湖南岳阳楼酒业有限公司支付被告法定节假日加班工资2160.24元；三、原告湖南岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续， ...

的裁决内容没有异议，但就裁决的第二项、第三项法定节假日、休息日加班工资和第五项向被告支付失业金不服，向原审法院提起诉讼，要求依法确认： 元，并额外支付1000元；二、原告湖南岳阳楼酒业有限公司支付被告法定节假日加班工资2505.92元；三、原告湖南岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续，并 ...

2500元，并额外支付1000元；二、原告岳阳楼酒业有限公司支付被告法定节假日加班工资2304.3元；三、原告岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续，并 订的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时工作制的 ...

》是合同的组成部分，被告应当签订。被告则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，原告没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订 3500元，并额外支付1000元；二、原告岳阳楼酒业有限公司支付被告法定节假日加班工资2160.27元；三、原告岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续，并 ...

年经人才市场被告招聘原告建立了劳动关系，但被告违背劳动法规，拖欠、克扣原告工资，2006年6月被告安排原告待岗至今，未向原告支付相关生活费，并且还在 证据的书面申请于不顾，明显违反法律规定。申请人向二审法院提出调取被申请人保管的工资发放表及申请人与被申请人之间的财务往来账的书面申请，二审法院予以拒绝， ...

非法解除劳动合同的经济补偿金5000元；支付赔偿金x元；返还被告无故扣除的工资800元。 为证明自己的主张，原告向本院提供了下列证据： 1、身份证 仲裁，要求本案被告支付经济补偿金5000元，支付赔偿金x元，返还无故扣除的工资800元。该仲裁委员会于2011年1月26日裁决本案被告支付本案原告800 ...

工资为1076元；2009年12月出勤30天，8小时外加班28小时，当月税前工资为1959.6元；2010年1月出勤27天，8小时外加班45小时，当月 之规定，判决如下： 被告宁波某科技有限公司在判决生效后五日内支付原告赵某加班工资253元及经济补偿金63元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

：一、被告支付原告2010年3月11日至2010年7月12日期间的工资及加班费差额8493元及25%额外经济补偿金2123.25元；二、被告支付原告1个 证据2无原告签字确认，真实性难以核实，本院不予认定，但对该证据记载的工资总金额结合双方庭审陈述综合予以认定。被告证据3具有真实性、合法性和关联性， ...

日内以现金方式一次性支付给钟某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回钟某的其他仲裁请求。从 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...