实业有限公司。在合同第三条第4项约定：“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业 可以计算为在本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的 ...

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后的补偿问题应按照此规定执行。本案中，原、被告之间未签订劳动合同，也未约定期限。由于没有期限的约束，任何某方均可随时提出终止劳动关系，此种情况属于 事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制，而且其工作的时间往往是其它行业工作人员休息的时间。 ...

后的补偿问题应按照此规定执行。本案中，原、被告之间未签订劳动合同，也未约定期限。由于没有期限的约束，任何某方均可随时提出终止劳动关系，此种情况属于 事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制，而且其工作的时间往往是其它行业工作人员休息的时间。 ...